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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann taglieber jedem empfehlen, der auf der Suche nach einem verantwortungsbewussten und toll geführten Betrieb ist. Hier wird nicht nur hervorragende Arbeit für die Kunden geleistet, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl gelebt.
Klima innerhalb des Kollegiums, Verbundenheit zur Region
Der Wachstum und die Zukunftsperspektiven
Mitarbeiterführung und Wertschätzung
Der Umgang mit den Angestellten, der unnötige Arbeitsdruck und die ungerechte Stressaufteilung
Einige Kollegen
Baustellen-Situation verbessern, Mitarbeitertalente fördern
Manchmal wären kürzere Entscheidungswege toll
Mehr Gehalt
Bisschen mehr auf die Mitarbeiter achten.
Der am besten bewertete Faktor von Taglieber Holzbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Ausnahmen bestätigen die Regel ;-)" aber von knapp 230 Personen fast ausnahmslos top!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn man will, dann stehen alle Türen offen
