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Taiyo 
Europe 
GmbH
Bewertung

Flexible Arbeitszeit. Viel Freiheit. Interessante vielseitige Aufgaben. Schöne Projekte. Angenehmes Arbeitsklima.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Vielfalt der Aufgaben, das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungswege sind manchmal aufgrund der Angehörigkeit zu der Mutterkonzern aus Japan träge.

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Mitarbeiter kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird belohnt und anerkannt. Vertrauen ist die Basis der Zusammenarbeit.

Kommunikation

Es könnte besser sein, aber insgesamt nicht schlecht. Es wird einmal am Jahresende berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen die sogar privat miteinander etwas unternehmen.

Work-Life-Balance

Wenn notwendig wird Einsatz verlangt. Aber dafür kann man dann früher gehen und entspannen wenn es weniger wird. Familie hat Vorrang für die Urlaubsplanung.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür ist immer offen um eine faire Diskussion abzuhalten. Ziele werden jährlich definiert und analysiert. Entscheidungen obliegt die Direktoren die aber durchaus mit den jeweiligen Mitarbeiter vorab diskutieren.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und jeder kann sich entfalten wie er es möchte. Aber es gibt natürlich feste Arbeitsbereiche wie Projektleitung, Ingenieure, Vertrieb, Buchhaltung usw.

Gleichberechtigung

Es gibt wenige Frauen was daran liegt daß wir viele technische Mitarbeiter haben. Jedoch hat jeder die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im allgemeine eher jung und jeder wird unabhängig vom Alter geschätzt

Arbeitsbedingungen

Flexible Zeiten, gute Arbeitsplätze, Ruhige Lage, gute Anschlussmöglichkeiten (S Bahn + Autobahn)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Resources einzusparen. Fair Trade ist allerdings in unsere Branche nicht wirklich existent.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich sogar ein tick höher. Wird pünktlich bezahlt. Positive Ergebnisse werden an den Mitarbeiter weitergegeben.

Image

Der Weltführer in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden weiterbildet. Aber nicht jeder kann Chef werden. Dafür ist unsere Hierarchie zu flach, was wiederum zu dem angenehmes Arbeitsklima beiträgt.

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