tolle Projekte - flexible Arbeitsgestaltung - viele Kulturen - viel Chaos - schlechte Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionelle, inkompetente Mitarbeitergespräche
Vergesslichkeit, unzuverlässig, besprochenes wird nicht umgesetzt
Spezlwirtschaft und bevorzugte Behandlung Einzelner
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Personalführung ernster nehmen.
An "wie führe ich richtig" Schulungen teilnehmen.
Kommunikation
Es wird viel geredet und wenig gemacht. Besprochenes wird vom Management vergessen, noch bevor man den Raum verlässt. Die Gesprächsführung des Management ist unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Wege. Einige wenige Kollegen arbeiten super alleine und im Team.
Aber von einigen Kollegen werden unliebsame Aufgaben abgeschoben und liegen gelassen. oder es werden irgendwelche (falsch) Informationen gegeben, hauptsache er hat seine Ruhe. Management weiß das und antwortet auf Hinweise mit "so issa halt. Wissma doch ... machs halt selber."
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten zB. früher kommen, früher gehen, später kommen, später gehen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat keine Ahnung, und auch kein Interesse, was zwischen den Mitarbeitern los ist. Keine Maßnahmen, kein Eingreifen. Schauen oft weg um nicht damit belästigt zu werden. Auch bei lauteren oder länger andauernden Streitigkeiten. Keine Intervention.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Manche dürfen mehr manche weniger. Wenn man die Geschäftsführung darauf anspricht heißt es "kann ich nicht nachvollziehen" "meiner Meinung nach ist das nicht so" usw.
Es findet keine Reflektion der Situationen statt. Anliegen werden nicht ernst genommen oder abgewiegelt.
Super wenn man eine Aufgabe hat, mit der das Management nichts zu tun hat und nicht rein redet. Die laufen am besten.
Interessante Aufgaben
einzigartige Projekte und spannende Aufgaben für die es am Ende Spaß macht Teil davon zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
ein oft gehörter Satz "der wird sich nicht mehr ändern; mit seinem Ergebnis musst du arbeiten oder es selber machen."
Arbeitsbedingungen
extrem laut und unruhig. Büroräume nicht schön (Teppichboden voller Flecken, Toiletten müffeln regelmäßig, zusammen gemixte Möbel).
Büro allgemein nicht gut geführt (Lichter defekt, Büromaterial nicht vorhanden usw.)
Es wird an Software gespart und auf die Nutzung von minderwertiger und nicht vergleichbarer Freeware verwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 zertifiziert. Mülltrennung. Zeitschaltuhren
Sehr soziale Einstellung bei familären Belangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht, das Potential aber nicht genutzt