Tolles Unternehmen, unglaublich schnelles Wachstum, super Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Interne Stellenausschreibungen
Arbeitsatmosphäre
Prima Team, mit dem man vorankommt und mit dem man viel Spaß hat
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Führungskräfterunden und übergreifende Termine für alle
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Schwer zu beurteilen, da unglaublich viele neue Kollegen an Bord gegangen sind und ich auch noch nicht so lange dabei bin.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Büro/Mobiles Arbeiten können weitgehend selbst bestimmt werden - selbstverständlich nur, wenn es im Team abgestimmt ist.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Man wird Ernst genommen. Immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Wer hier keine interessante Aufgabe findet, ist selbst Schuld.
Gleichberechtigung
"Frauen in Führungspositionen" wurde hier oft als Missstand bemängelt. Seit 2022 gibt es tatsächlich die ersten beiden Teamleiterinnen - in die erweiterte GF wurden jedoch wieder nur Männer aufgenommen, obwohl auch hoch qualifizierte und extrem geeignete Frauen im Unternehmen arbeiten. (Wie lange wohl noch?) Wahrscheinlich traut man(n) sich hier nicht...?
Ansonsten gilt: ein tolles, internationales Team aus >10 Nationen. Gelebtes LGBTQ+
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte mit älteren Kollegen anders umgegangen werden als mit jüngeren???
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Arbeitsplätze, kein fester Schreibtisch sondern flexible Platzbuchung. Funktioniert super und man lernt auch Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung besser kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliche Mülltrennung. Klimaschutzbericht. HVV-Profiticket wird subventioniert. Aber: Immer noch Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Freiwillige Coronaboni und Inflationsprämie. HVV-Profiticket, Firmenfitness Hansefit, Mindsurance (Onlineportal für psychische Gesundheit), Firmenevents, vergünstigte Angebote für Einkauf und Reisen/Tickets.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist notwendig, gewünscht und wird sehr gefördert. Es gibt interne und externe Angebote. Der Mitarbeiter muss aber auch selbst aktiv werden und nicht in der Ecke sitzen und darauf warten, "entdeckt" zu werden.
Zu Karrieremöglichkeiten kann ich noch nichts sagen. Teamleitungen wurden intern besetzt - ohne interne Ausschreibung.