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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungDie flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, das Vertrauen was in jeden gesetzt wird sowie die offene und für mich einzigartige Arbeitsatmosphäre.
Zudem wird ein jeder Mitarbeitende individuell gefördert und man kann wirklich was aus sich uns seiner Chance machen, sofern man auch den Willen dazu besitzt. Leistungen werden gesehen und wenn man will kommt man sehr weit hier.
Die Benefits sind top und die Teamevents einmal im Quartal sind großartig (also feiern können sie) und das wichtigste: Kommunikation. Es wird wirklich darauf geachtet, dass eine angenehme Atmosphäre herrscht und keiner vor Kommunikation zurückschrecken muss und das macht alles ziemlich rund.
Die Flexibilität, das Vertrauen und das ich selbstständig mir den Tag einteilen kann und arbeiten kann. Die Mitarbeiter*innen sind alle sehr freundlich :)
Zusammenfassend kann ich sagen, dass die take-e-way GmbH nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine echte Gemeinschaft ist. Die Kombination aus einer positiven Arbeitsatmosphäre, großartigen Kollegen, exzellenten Fortbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität im Home Office macht diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Schnell viel Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln zu können, Flexibilität und Abwechslung bei der Arbeit. Dynamisches, offenes, internationales Team. Benefits wie HanseFit, Mindsurance, HVV-Profiticket...
Für mich persönlich tatsächlich die fehlende Klimaanlage im Büro (meckern auf hohem Niveau)
finde nichts schlecht
Ich finde nichts schlecht.
Ich fühle mich zu 100% an den Arbeitgeber gebunden.
Das hatte ich schon lange nicht mehr (bei vorherigen Arbeitgebern).
Sollte sich dies ändern, schaue bei “Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber”.
Would like to bring my dog. ☹️
Hund darf nicht mit.
Wie bereits angesprochen fehlen weitere Parkplätze für Mitarbeitende, da diese stets ausgebucht sind, eine Klimaanlage in den Büroräumlichkeiten wäre eine gute Investition, gerade in Bezug auf die vorhandene Sonnenseite sowie eine Veränderung der Urlaubstag-Regeln zur Weiterentwicklung
Klimaanlage im Büro und mehr Parkplätze :D
alles super
Ich würde gern meinen Hund mitbringen.
Interne Stellenausschreibungen
Der am besten bewertete Faktor von take-e-way / trade-e-bility ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Naja das ist ja irgendwie auch der Betriebszweck.. von daher klappt das auch im Büro gut :D keine unnötigen Mülleimer in den Büros, sondern ein zentraler in der Küche, Mülltrennung und Pfandsammlung gibt’s auch. Wenig bis kaum Papiernutzung.
Hervorragend
"Acting Consciously": Home-Office-Möglichkeit, bewusster Umgang mit Ressourcen, weniger Plastik, Mülltrennung, Klimaschutzbericht...
mülltrennung
Vorbildliche Mülltrennung. Klimaschutzbericht. HVV-Profiticket wird subventioniert. Aber: Immer noch Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von take-e-way / trade-e-bility ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur "ausgewählte" Personen erhalten relevante Informationen, welche mehrere Abteilungen betreffen. Somit werden eben diese Personen als "wichtig" und "essentiell" hervorgehoben.
Unternehmen wächst zu schnell. Die Kommunikation bleibt auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch nach der Ausbildung kann dual studiert werden, Weiterbildungen sind gerne zu sehen, Abteilungen können intern gewechselt werden.
Ich muss wirklich sagen, dass ich absolut begeistert bin was alles möglich ist bzw. war
Das läuft toll! Wöchentlich laufen interne Schulungen. Es können außerdem bis zu zwei externe Schulungen/Weiterbildungen im Jahr in Anspruch genommen werden, wobei einem auch immer ans Herz gelegt wird dieses Angebot wirklich zu nutzen.
Besonders beeindruckt bin ich von den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Es gibt eine breite Palette von Schulungen und Workshops, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese Investition in die Weiterbildung trägt nicht nur zur persönlichen Entwicklung bei, sondern stärkt auch das gesamte Team.
Wir erhalten viel Unterstützung auch für externe Weiterbildung. Sehr gute Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Das Unternehmen investiert in innovative Weiterbildung (OMR Masterclasses etc.).
