47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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take-e-way GmbH / trade-e-bility GmbH Bewertungen
take-e-way
GmbH
/
trade-e-bility
GmbH
Hamburg
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Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgabengebieten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber, bei dem man pro-aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilhaben kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Offenheit und ein konstruktiver Umgang wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung steht im Fokus.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete sind möglich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt toller Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, perfekt für Menschen mit Kindern. Home-Office und super Kolleg:innen, angenehmes Büro, kein Micromanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist für die gesamte Mitarbeiteranzahl nicht groß genug, es ist schwierig einen ruhigen Arbeitsplatz zu finden. Die Einarbeitung ist anfangs strukturiert, aber lässt im Laufe der Zeit irgendwie nach. Die Verantwortung liegt dann bei einem selber und entweder man kommt zurecht, oder der struggle is real. Unstrukturierte Einarbeitung, die Verantwortlichkeit ist nur anfänglich deutlich, man muss sehr schnell alleine zurechtkommen.
Verbesserungsvorschläge
Bei gleicher Verantwortung und Stellenbeschreibung sollte das Einstiegsgehalt identisch sein, das Gap ist hier teilweise zu groß und nicht gerecht. Die Einarbeitung und das gesamte Onboarding sollten weiter ausgebaut werden. Neue Mitarbeiter:innen werden sehr schnell mit Verantwortung betraut und ins kalte Wasser geworfen. Hier wäre eine längere und strukturiertere Betreuung sinnvoll. Die Aufgabenbereiche sind in einigen Abteilungen sehr umfangreich und auch der Workload ist ziemlich hoch. Es hilft leider nicht, immer neue Leute einzustellen, sondern die Aufgaben enger abzustecken und auch mehr auf die Skills und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu achten und einzugehen.
Work-Life-Balance
Enorme Freiheit und viel Vertrauen bzgl. der Arbeitszeiten - man kann sein privates Leben genießen und sich die Zeiten wirklich flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Weiterbildungen wird gefördert und häufig angesprochen, es fehlt an konkreten Angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilungen teilweise ziemlich groß.
Kollegenzusammenhalt
TipTop
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt vorbildlich, Krankheitstage werden nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage und nicht genügend höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über den Erfolg und die Perspektiven des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Sehr abteilungsabhängig, aber es gibt regelmäßig Projekte, bei denen man mitwirken kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbildung in modernem und zukunftsorientiertem Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Benefits: Deutschlandticket, Hansefit, Bloom (ehemals Mindsurance), Jobrad, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, weiter so
Arbeitsatmosphäre
Wunderschön organisierte Teamevents, eine Unternehmenskultur die auf Zusammenhalt setzt und den Alltag mit Humor und Optimismus in Angriff nimmt. Man kommt gerne zur Arbeit durch die Offenheit und Flexibilität mit der miteinander umgegangen wird.
Karrierechancen
Planung und Beratung für persönliche und berufliche Ziele bereits während der Ausbildungszeit, Fortbildungsmöglichkeiten und Kurse gibt es viele.
Arbeitszeiten
Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Empty Desk und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten machen die Take-e-way zu einem Arbeitgeber bei dem man beruflich und privat gut unter einen Hut bringen kann.
Ausbildungsvergütung
Ganz In Ordnung für Azubigehalt denke ich, es reicht aus.
Die Ausbilder
Kurze Wege, klare Kommunikation, junges Team mit vielen Ideen was offen für neues ist
Spaßfaktor
Obwohl es oft viel zu tun gibt, wird auch viel gelacht.
Teamgeist wird groß geschrieben bei der take-e-way.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubis durchlaufen wir alle abteilungen. Die Tätigkeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich, das ist Geschmackssache. Jeder hat seine Stärken und Schwächen was ihm oder ihr Spaß macht und was nicht.
Variation
Man lernt jeden Tag was neues und Langeweile kommt selten auf.
Die üblichen verdächtigen "Azubiaufgaben" wie den ganzen Tag kopieren und kaffeekochen bleiben aus.
Respekt
Respektvoller und lockerer Austausch auf Augenhöhe mit den meisten Leuten möglich.
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Starke Fürsorge für Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist sehr familiär, was die komplette Arbeitsatmosphäre vertraut macht. Die Kommunikation ist hier extrem wichtig und es wird drauf geachtet dass es jedem einzelnen gut geht. Hier wird man nie nur eine "Nummer" sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Image
Absolut toll und beliebt !
Work-Life-Balance
durch das mobile Arbeiten und Vertrauen, kann man sich immer gut absprechen falls man mal private Termie hat
Karriere/Weiterbildung
Es wird ständig auf Weiterbildungen hingewiesen, man wird total gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter können immer besprochen und angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Toll! Jeder springt gerne für jeden ein und man bekommt immer Hilfe falls diese gebraucht wird
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen aufjedenfall großes Ansehen
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, einfach TOP
Arbeitsbedingungen
Viele Höhenverstellbare Schreibtische, immer frisches Obst, Kaffee, versch. Teesorten, sehr gute Headsets, zwei Bildschirme + großer Laptop
Kommunikation
im Team wird drauf geachtet dass jeder gehört wird und jeder das Gefühl bekommt seine Meinung frei sagen zu können
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber mit einem offenen Ohr für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin unwahrscheinlich flexibel in meiner Arbeitszeitgestaltung. Zudem wird uns sehr vertraut, was ich zu schätzen weiß.
Regelmäßige Teamevents zur Stärkung der Teams.
Verbesserungsvorschläge
30 statt 27 Urlaubstage wären schön :)
Mehr und größere Mitarbeiterparkplätze
Vorgesetztenverhalten
Habe den besten Chef den man sich vorstellen kann :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Respekt, Toleranz und der Teamgedanke zählen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War entscheidender Faktor für diese Stelle und hat sich nicht geändert
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steckt quasi in der DNA des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Analog zur Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Offen, vertrauensvoll, fair und einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Absolut flexibel
Kommunikation
Wir sind stets bemüht und arbeiten auch weiter daran
Interessante Aufgaben
Es ist immer spannend, oft neu und herausfordernd durch stetiges Wachstum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut zu Fehlern. Einfach machen und daraus lernen
Arbeitsatmosphäre
wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und mit Respekt
Work-Life-Balance
trotz sehr hoher Arbeitsbelastung bieten flexible Arbeitsweisen Gestaltungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
der respektvolle Umgang miteinander schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien mit Mitsprachemöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
auf hohem Niveau
Kommunikation
kontinuierlicher Austausch und eine angenehme Meeting Kultur
Gleichberechtigung
nach dem Motto, Hauptsache gut
Interessante Aufgaben
ist natürlich Job abhängig. Bei mir gänzlich gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Was für eine Freude. Jeden Tag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Offen, fröhlich, konstruktiv
Gehalt/Sozialleistungen
Zielvereinbarungen als Anreizsystem wären hier eine Verbesserung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist Programm und wird von allen umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine abwechslungsreiche Stelle in einem internationalen Team, bei der ich meine Sprachkenntnisse anwenden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie sehr flexibles mobiles Arbeiten, ob vom Büro, von zu Hause oder von einem sonstigen Ort aus, alles kein Problem bei take-e-way. Die Zusammenarbeit funktioniert auf Vertrauensbasis. Wer zum Beispiel zwischendurch einen Arzttermin hat, holt diesen zu einem anderen Zeitpunkt nach.
Arbeitsbedingungen
Das Einzige, was ich mir noch wünschen würde, sind ein paar mehr Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit nettem Arbeitsklima und guter Work-Life-Balance.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Arbeitsklima.
Alle Kollegen sind offen und höflich.
Flexibles Arbeiten durch Home-Office und Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Miteinander
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten inclusive Gleitzeit und Homeoffice
Ausbildungsvergütung
Normale Ausbildungsvergütung
Respekt
Respektvoller Umgang, egal ob Geschäftsführer oder Azubi
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird take-e-way / trade-e-bility durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden take-e-way / trade-e-bility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich take-e-way / trade-e-bility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.