Viele Freiheiten in toxischer Athmosphäre
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wurde Leute entlassen.
Kommunikation
Nur "ausgewählte" Personen erhalten relevante Informationen, welche mehrere Abteilungen betreffen. Somit werden eben diese Personen als "wichtig" und "essentiell" hervorgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Generell wird beim Mobbing zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Es gibt Menschen in der Führungsebene, welche ungeeignet sind und Mobbing befürworten
Gleichberechtigung
Jede Abteilung wird unterschiedlich behandelt seitens der Geschäftsführung. Arbeitet man in der "falschen" Abteilung, bekommt man das zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege!
Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir möchten, dass Du weißt, dass wir Deine Meinung gesehen haben und auch die kritischen Inhalte ernst nehmen. Offene Worte und konstruktive Kritik schätzen wir – dies hilft essentiell dabei, Dinge zu verbessern.
Wir wünschen Dir eine erfolgreiche und spannende berufliche Zukunft und stehen bei Bedarf gerne nochmal persönlich für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Dein take-e-way-Team