2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mehr mögliche Arbeitsslots, nicht 20h angeben müssen um 10h arbeiten zu können, kosten für obligatorische Fahrrad Überprüfung vor Arbeitsbeginn (gem Angaben Arbeitsgeber ~CHF 90.- , entspricht etwa 4.5h Arbeit bei Netto Stundenlohn), Gesamtarbeitsvertrag inkl. Mindestlohn einhalten, gesamter Arbeitsvertrag listet Pflichten des Arbeitsnehmers und Rechte des Arbeitgebers auf. Was ist mit Rechten des Arbeitnehmers und Pflichten des Arbeitgebers? Man kommt sich ausgenutzt vor wenn man da unterschreibt. Nicht alle Kosten auf ohnehin tiefen Bruttolohn abwälzen, in der Schweiz eine GÜLTIGE deutsche/französiche und ggf. italienische/rätoromanische Version des Vertrages (Bezug auf Punkt 13.4 des Arbeitsvertrages). Eingegebene Verfügbarkeiten im Schichtplan sind ohne wenn und aber zu akzeptieren (Bezug auf "Die Gesellschaft erstellt den Schichtplan spätestens zwei Wochen im Voraus für
zwei Wochen. Sie berücksichtigt dabei soweit als betrieblich möglich die
eingegebenen Verfügbarkeiten.")
Vieles mehr, vielleicht lesen Sie den Vertrag einfach mal aus der Sicht eines Arbeitnehmers.