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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDas familäre Verhältnis zu allen
Entscheidungen und Bewertungen sind teilweise einfach nicht nachvollziehbar und bei Feedback-Anfragen bekommt man teils keine Antworten
Sich an Absprachen halten. Kommunikation muss verbessert werden. Etwas mehr als Mindestlohn darf es für diese Arbeit schon sein
Die Prozesse müssen mit Mitarbeiter erarbeitet werden, nicht nur angeordnet sein, damit ein guter Ablauf stattfinden kann
Der am besten bewertete Faktor von Takeaway.com ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut bis auf einige Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takeaway.com ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise für einige Mitarbeiter sehr schnelle und gute Weiterentwicklung möglich, bei anderen wird nicht darauf geachtet
