17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Absprachen nicht einhalten kann/will, dann sollte man auch keine zusichern. Ich hatte hier 3 Gespräche. Nach dem letzten Gespräch wurde mir eine Antwort innerhalb zwei Wochen zusichert. Bei einer Nachfrage (nach 4 Wochen) sagte man mir das es noch ein klein wenig dauert. Nach nun mehr als 2 Monaten kam die Antwort. Bewerber werden dort nicht geschätzt, sonst würde man sich nicht so verhalten. Nicht weiterzuempfehlen!
Automatische Antwort als reines Feedback zur Bewerbung würde schon reichen
Neben der elektronisch verfassten Eingangsbestätigung ggf. mal eine Statusmail verschicken.
Keinerlei Reaktion auf eine Bewerbung zu bekommen, ist auch ein Statement. Immerhin hat man Zeit in die Bewerbung investiert und Interesse an einer Arbeit in diesem Unternehmen bekundet. Sehr unprofessional für ein Unternehmen dieser Größenordnung. Eine Absage zu versenden ist wohl nicht zu viel verlangt.
Ich fand es schon mal nicht gut, wenn man eine Firma betritt und man sofort sieht, dass die Dame sich belaestigt fuehlt an der Rezeption dass man gerade durch die Tuer hineinkam. Ein weiterer negativer Aspekt ist, wenn man ein Interview hat und durch Raueme gefuhrt wird, wo Putzlappen auf dem Boden liegen. Gespraechsverlauf: Hier merkte man, dass die Person nicht wirklich daran interessiert war naeher auf mich einzugehen. Im grossen und ganzen wuerde ich davon abraten, da mir eine Personalvermittlungsagentur etwas ganz anderes zu der Stellenbeschreibung mitteilte als die Person direkt in der Firma, schlechte Kommunikation untereinander, was nicht gut auf einen Kandidaten wirkt und deshalb kein Unternehmen fuer mich waere.