116 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man will mehr sein als man tatsächlich ist.
Man kann sich seine Arbeit theoretisch sehr flexibel gestalten - aufgrund der hohen Arbeitsbelastung aber nicht wirklich gut umsetzbar.
Es gibt eine Fülle von Angeboten. Leider fehlt oftmals die Zeit für Weiterbildung oder man muss sich plötzlich inmitten sehr hoher Arbeitsbelastung zusätzlich mit Themen beschäftigen, weil es von oben gewünscht wird.
Gutes Gehalt, aber mit teilweise großen Abweichungen innerhalb der ähnlichen Stellen. Wer von externen kommt kann teilweise deutlich mehr verlangen und erzielen.
Kollegen sind eigentlich alle sehr nett und hilfsbereit.
Erfahrungen älterer Mitarbeitenden wird nicht ausreichend geschätzt.
Von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich.
Tolles Büro, gute technische Ausstattung. Leider zu viel Open Space.
Man kann sich als Mann fast schon benachteiligt fühlen, weil es fast nur noch um Frauen in Führungspositionen geht.
Grundsätzlich ja, aber es geht nur noch um Prioritäten und harte KPIs bei insgesamt sehr hoher Arbeitsbelastung.
Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung
‚Silo‘-Denken
Da headcounts grundsätzlich weniger werden und Fachkräfte projektbezogen eingesetzt werden, sollte wenigstens das Gehalt angehoben werden als Ausgleich für zeitliche Begrenzung zB
Für Externe nicht vorgesehen, jedoch ist der Zugang zu online Kursen (zB LinkedIn) gegeben
Zeitarbeit bedeutet weniger Leistungen und eh geringeres Gehalt
Bessere Kommunikation würde die Arbeit effizienter machen
Liegt aber hier an der Führungskraft
Da Teilzeitarbeit
Steht nicht unbedingt hinter den Mitarbeitern
Das was gepredigt wird über Werte sollte endlich auch wieder gelebt werden. Eine Speak-Up-Culture die man immer so positiv darstellt, gibt es nicht. Am liebsten soll man 1:1 alles übernehmen!
Die Allgemeine Arbeitsatmosphäre ist angenehm - wie immer und überall auch abhängig der jeweiligen Teams.
Massiv gelitten - früher war der Satz: Man kommt zu Takeda nun heißt es -> man geht von Takeda
Wird immer gepredigt, allerdings sieht die Praxis komplett anders aus.
Durch die Übernahme von Shire wurde hier insgesamt der Rotstift angesetzt und im Pharma Vergleich schneidet man in der Zwischenzeit schlechter ab.
In meinem Team sehr gut
Loyal wobei auch hier Licht und Schatten - je nach Abteilung
Leider in den letzten Jahren verschlechtert
Da ist absoluter Nachholbedarf
transparente und regelmäßige Kommunikation; viele Benefits; Gehalt in der Branche üblich
teilweise lange Entscheidungswege
Prozesse und Systeme müssen weiter verbessert werden
Sozialleistungen / Benefits, Kultur und Werte
Manchmal fehlt es an Kommunikation und je nach Abteilung Arbeitszeiten durch globale Arbeitswelt schwierig (sehr frühe / sehr späte Termine)
Alles neu und hochmodern
sehr gut
teils schwierig je nach Team wegen Zeitzonen aber Takeda versucht das Beste für die Mitarbeiter (viel Freiheit)
möglich
sehr fair
wird sehr darauf geachtet
alles ok
kein Unterschied
kommt auf die Person an
top
kommt auf Abteilung / Vorgesetzen an (kann gut und schlecht sein)
mit Sicherheit, Diversity ist ein grosses Thema
wenn man will, ist vieles möglich
sehr wertschätzend und immer freundlich und hilfsbereit
hybrides Arbeiten möglich, mit lediglich 2 Tagen/ Woche im Office
sehr großes Schulungsangebot
fantastische Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzend und unterstützend
Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und 2 Monitoren, Kaffee, Tee und Wasser for free
über 50% weibliche Führungskräfte
Seine Werte und Ausrichtung des Business an den Werten
Spontan fällt mir nichts ein
Siehe Gehalt/Sozialleistungen für Supporting Functions / Innendienst
Wird unterstützt (evtl. individuell unterschiedlich)
Anerkennung der Supporting Functions im Innendienst durch Beteiligung am Unternehmenserfolg/Prämien wäre angebracht.
Individuell unterschiedlich
Das ist natürlich individuell unterschiedlich!
Viele digitale Kommunikationswege lokal - global, manchmal eine Flut an Informationen. Oft sehr allgemein, lokale Umsetzung nicht immer klar ersichtlich.
Wird gelebt, kann aber nicht immer und überall umgesetzt werden
Die Möglichkeit der freien Mitgestaltung des Praktikums, falls gewünscht, sei es bei der Übernahme von Projekten, oder dem Interesse andere Abteilungen oder Teams kennenzulernen. Die offene Kommunikation und Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen.
Super Einblick für werdende ApothekerInnen in den Marktzugang eines global agierenden, forschenden Unternehmens, mit zahlreichen innovativen, pharmakologisch interessanten (Pipeline)-Arzneimitteln. Sehr angenehme Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre, die die individuelle Arbeitsweise unterstützt.
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich
- private Termine (Arzt, Amt) können wahrgenommen werden
- Gehalt deutlich über dem Tarif der öffentlichen Apotheken
tolles offenes Team, das einen direkt herzlich aufnimmt
- flache Hierarchien
- regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzen
- neues Büro mit buchbaren Arbeitsplätzen
- Arbeitsplätze mit Bildschirmen ausgestattet
- zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten in der näheren Umgebung
- Verpflegungsgutscheine und Mitarbeiterangebote/ Rabatte für Freizeitaktivitäten etc.
- tolles offenes Team, das einen direkt herzlich aufnimmt
- eigenständige Bearbeitung von (Teil)-Projekten
- freie Zeiteinteilung zur Bearbeitung der Aufgaben
- Einblicke in das Gesundheitssystem und des AMNOG Prozesses (nach der Zulassung eines AM)
- wissenschaftliche/ evidenzbasierte Recherche zu Therapiegebieten/ Erkrankungen/ Wirkmechanismen
- Einblicke in die Preisgestaltung, Arzneimittelmarkt, regionale Gegebenheiten, Kontakt mit Krankenkassen etc.
- regelmäßiger Austausch mit KollegInnen
- Präsentation der Ergebnisse und Fortschritte im lokalen und globalen Team
- Möglichkeit des 'Reinschnupperns' in andere Abteilungen in denen Pharmazeuten/ Apotheker arbeiten (Zulassung, Quality, Pharmakovigilanz etc.)
Die Möglichkeit der freien Mitgestaltung des Praktikums, falls gewünscht, sei es bei der Übernahme von Projekten, oder dem Interesse andere Abteilungen oder Teams kennenzulernen. Die offene Kommunikation und Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen.
Super Einblick für werdende ApothekerInnen in den Marktzugang eines global agierenden, forschenden Unternehmens, mit zahlreichen innovativen, pharmakologisch interessanten (Pipeline)-Arzneimitteln. Sehr angenehme Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre, die die individuelle Arbeitsweise unterstützt.
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich
- private Termine (Arzt, Amt) können wahrgenommen werden
- tolles offenes Team, das einen direkt herzlich aufnimmt
- flache Hierarchien
- regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzen
- neues Büro mit buchbaren Arbeitsplätzen
- Arbeitsplätze mit Bildschirmen ausgestattet
- zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten in der näheren Umgebung
- Verpflegungsgutscheine und Mitarbeiterangebote/ Rabatte für Freizeitaktivitäten etc.
- Gehalt deutlich über dem Tarif der öffentlichen Apotheken
- eigenständige Bearbeitung von (Teil)-Projekten
- freie Zeiteinteilung zur Bearbeitung der Aufgaben
- Einblicke in das Gesundheitssystem und des AMNOG Prozesses (nach der Zulassung eines AM)
- wissenschaftliche/ evidenzbasierte Recherche zu Therapiegebieten/ Erkrankungen/ Wirkmechanismen
- Einblicke in die Preisgestaltung, Arzneimittelmarkt, regionale Gegebenheiten, Kontakt mit Krankenkassen etc.
- regelmäßiger Austausch mit KollegInnen
- Präsentation der Ergebnisse und Fortschritte im lokalen und globalen Team
- Möglichkeit des 'Reinschnupperns' in andere Abteilungen in denen Pharmazeuten/ Apotheker arbeiten (Zulassung, Quality, Pharmakovigilanz etc.)
japanisch, solide
bin sehr freundlich aufgenommen worden. nette Kollegen
bin zufrieden
man unterstützt sich bei den aufgaben mit tipps und greift auch mal zu
kann ich noch nicht viel dazu sagen
Kompetent und freundlich. habe ich bei meinem früheren Arbeitgeber vermisst.
bin nicht rundum zufrieden, aber viel, viel besser als bei meinem früheren Arbeitgeber
die Produkte sind anspruchsvoll und damit auch die Themen und Projekte
So verdient kununu Geld.