Arbeit als contractor attraktiver machen zB durch höhere Stundensatz als Kompensation für weniger Sozial Leistung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
‚Silo‘-Denken
Verbesserungsvorschläge
Da headcounts grundsätzlich weniger werden und Fachkräfte projektbezogen eingesetzt werden, sollte wenigstens das Gehalt angehoben werden als Ausgleich für zeitliche Begrenzung zB
Kommunikation
Liegt aber hier an der Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Bessere Kommunikation würde die Arbeit effizienter machen
Interessante Aufgaben
Da Teilzeitarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeit bedeutet weniger Leistungen und eh geringeres Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Für Externe nicht vorgesehen, jedoch ist der Zugang zu online Kursen (zB LinkedIn) gegeben
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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