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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
ParkplatzSozialleistungen / Benefits, Kultur und Werte
Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung
Mein direktes Team, Line Manager
japanische Firma
Manchmal fehlt es an Kommunikation und je nach Abteilung Arbeitszeiten durch globale Arbeitswelt schwierig (sehr frühe / sehr späte Termine)
‚Silo‘-Denken
Teamspirit zu wenig
Japanische Werte werden nicht gelebt (langjährige persönliche Beziehung, Loyalität, Achtung für Erfahrung, usw.)
Da headcounts grundsätzlich weniger werden und Fachkräfte projektbezogen eingesetzt werden, sollte wenigstens das Gehalt angehoben werden als Ausgleich für zeitliche Begrenzung zB
Auf den Mitarbeiter eingehen
Kontinuität
z.B. mehr professionelle Rekrutierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takeda Pharmaceuticals International ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt aber hier an der Führungskraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Externe nicht vorgesehen, jedoch ist der Zugang zu online Kursen (zB LinkedIn) gegeben
