3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst die Finger von diesem Sauhaufen. Anders als Beschrieben ist es ein Vodafone Partner.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Wie kann es in Deutschland so eine Verbrecherbande geben und keine rechtlichen Schritte vorgenommen werden?
Verbesserungsvorschläge
Bitte Insolvenz anmelden.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung, Kontrolle, Systematische Ausbeutung der Auszubildenden. Es wurde empfohlen, Verträge aufzudrücken und einfach Abzuschließen zum teil wurden Unterschriften gefälscht.
Image
Über die Grenzen von München hinaus als Verbrecherbande bekannt.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, es wurde bewusst darauf geachtet die Leute so lange wie Möglich mit unnötigen Aufgaben zu beschäftigen. Es wurde verlangt dauerhaft erreichbar zu sein, sei es im Urlaub oder am Wochenende. Dies wurde durch Kontrollanrufe überprüft.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel und noch weniger Gehalten, ich empfehle das Märchen von Tausend und einer Nacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch, Löhne wurden nach Laune überwiesen. Keine transparente Provisionsauflistung. Wenn man die Stunden in Stundenlohn umrechnen würde, ist es ein Fall für ein Arbeitsgericht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich, allen ist alles egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nie, es wurde immer nur nach Frischfleisch verlangt, denn denen konnte man den Himmel auf Erden versprechen.
Vorgesetztenverhalten
persönlich verbale Angriffe durch die Geschäftsführung, niemand zu erreichen wenn es Klärungsbedarf gab. Anfragen wurden weg ignoriert. Paranoider Kontrollwahn in allen belangen.
Arbeitsbedingungen
Ich empfehle den Film:“ Das Leben der Anderen“. Absoluter Kontrollwahn, tools werden zur Überwachung der Mitarbeiter genutzt. Dies ist keine Behauptung, es wurde überprüft und bestätigt. Es wurde in den Büroräumen Kameras installiert und daraufhin wurden die MA auf Ihr WC verhalten befragt. Es ist hier der Fall für einen Anwalt. Der Firmenwagen wurde gestellt, jedoch durfte man Ihn selber Tanken und wurde bei Schäden und Wartungen zur Kasse gebeten.
Kommunikation
Von oben herab, jeder ist sich selbst überlassen, dringende Angelegenheiten werden bewusst Totgeschwiegen, bei offenen Fragen ist niemand erreichbar oder fühlt sich Verantwortlich.
Gleichberechtigung
Richtig gut, alle wurden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hat man sich selbst Geschaffen. Die Hauptaufgabe bestand sich nicht Psychisch fertig machen zu lassen.
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Es wird mehr versprochen als eingehalten wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Lernt mal mit Menschen ordentlich umzugehen
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Albtraum. Jeder Kämpft ums Überleben. Totale Überwachung
Leider mehr Schein als Sein.
Firmenwagen ja aber als Außendienstmitarbeiter einen Benziner zu bekommen ist eine Zumutung.
Mitarbeiter werden mit dem Programm Elsbeth Überwacht wie oft sie Telefonieren um Termine aus zu machen.
Keine Auflistung was es an Provisionen gibt. Man musste drauf Vertrauen das es richtig ist.
Jeder kämpft für sich um zu Überleben.
Warte immer noch auf meinen Lohn.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Inakzeptabel. Keine Übersicht was man an Provision bekommt. Man muss sich blind darauf verlassen das es Stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Unterirdisch. Am Anfang sehr nett und dann kommt der Druck und man wird nur noch fertig gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrüger durch und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden werden betrogen.
Das Unternehmen muss geschlossen werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht Arbeitsatmosphäre, MA werden überwacht über Diensthandy, Laptop und die Fahrzeuge werden als Instrumente zum überwachen der MA benutzt.
Image
Betrüger
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie nicht. Alle Mitarbeiter werden spätestens zum Ende der probezeit gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, am Anfang ok, aber spätestens nach 2 Monate zeigen sie ihre wahres Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Als MA bist du in der Firma verloren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zum Teil interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TakeRed durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden TakeRed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TakeRed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.