Takko 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf das erste Vorstellungsgespräch folgte etwa eine Woche später ein Zweitgespräch. Die Gesprächspartner haben sich ausreichend Zeit genommen und eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Zunächst wurden das Unternehmen und die Stelle vorgestellt, bevor dann der Blick auf mich als Bewerberin gerichtet wurde. Die Inhalte waren fachlich und an den Kompetenzen ausgerichtet. Bei Nachfragen lag der Fokus darauf, herauszufinden, ob die Stelle und die Aufgaben wirklich zu meinen Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen passen. Insgesamt war es ein sehr professioneller Bewerbungsprozess, der mir die Entscheidung für das Unternehmen leicht gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Gespräche echt gut. Im ersten Gespräch haben sich die Gesprächspartner kurz vorgestellt, dann ich. Danach haben wir über die Arbeit an sich gesprochen.

Im zweiten Gespräch konnte ich einen Einblick in die Planungsabteilung bekommen und mich mit den Mitarbeitern unterhalten. Am selben Abend habe ich die Zusage für die Stelle bekommen, aus persönlichen Gründen habe ich mich später aber dagegen entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich von Takko ewig nichts gehört habe, rief mich ihr externer Personalrecruiter an, dem ich erklärte, dass die Firma offensichtlich kein interesse an mir hat und ich folglich auch nicht mehr. Zwei Monate später erhielt ich dann die Einladung zu einem Telefonat von Takko. Ich nahm diese Einladung an. Die englischsprachige Kollegin verspätete sich am Telefon über 40 Minuten. Ich erhielt anschließend einen Anruf, dass man sich bezüglich eines neuen Telefontermins bei mir melden würde. Dies ist nicht passiert. Stattdessen erhielt ich nach einigen Wochen eine Absage. Man hätte unser Gespräch als sehr interessant gefunden - es hat ja aber keins stattgefunden.

Dann der Knaller letzte Woche. Ich erhielt eine Absage per Email nach meinem "Besuch".

Was zum Teufel ist da bloß los? Das is so unseriöus! Ich habe versucht Takko zu erreichen, damit Sie meine Daten löschen. Ich möchte mit denen nichts mehr zu tun haben und vorallem keine Emails erhalten, die überhaupt keinen Sinn ergeben.

Verbesserungsvorschläge

Verfahren ansich in Ordnung, Reaktionsschnelligkeit ok. Bewerbungsgespräche telefonisch und vor Ort im Hauptsitz erinnerten an Verhör auf dem heissen Stuhl. Fragen nicht immer ganz fair gestellt und für meine Begriffe zu hart. Bewerbung auf SAP Leitung, Bewerbungsgespräch lief ab wie für ltd. Ingenieur im AKW. Erwartungsgemäße Absage, leider ohne ins Detail zu gehen warum. Um noch etwas Postives zu erwähnen: Die Personalerin hat noch etwas freundliche Atmosphäre im Raum geschaffen und aufgelockert.

Verbesserungsvorschläge

Völlig unprofessionelles Gepräch.
2 Personalerin und eine Regional-managerin waren anwesend.

Erstmal stellten sich alle Beteiligten vor. Dann sollte ich mich vorstellen..

Kurze Unternehmensvorstellung.
2 Fragen zum Theman Verkauf. (Wie viele DOB prozentual Verkauft werden?) HALLOOOO, Ist doch klar.
Und was machen sie wenn der Umsatz an DOB runtergeht.

So dann durfte man seine Fragen stellen und fertig ist das gespräch..

Nun die Standard aussage der Personaler: "Wie melden uns bis Freitag!" Freitag ist wohl das geheime CODEWORT für ABSAGE

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam bereits nach 4 Arbeitstagen eine Absage. Somit kann eigentlich nur ein vorgeschaltetes Ausschlusskriterium gegriffen haben (in meinem Fall garantiert mein gehobenes Alter).

Und das, obwohl ich in jedem einzelnen Punkt der Ausschreibung perfekt bzw. sogar überwiegend höher qualifiziert bin.

Passt perfekt zum Thema "Fachkräftemangel".

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Per E-Mail auf eine ausgeschriebene Stelle beworben - darauf keinerlei Reaktion erhalten.