Basierend auf Daten aus 444 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Takko Fashion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 984 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
444 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer nur darüber gesprochen,
wie wichtig Kommunikation ist, die ASM hält sich jedoch selbst nicht daran und verschweigt Infos bewusst.
Ausserdem wird meiner Meinung nach zu viel kommuniziert, seit es diese Mitarbeiter App gibt. Wie viele Aufgaben will die Zentrale denn noch am Tag verteilen? Mit wie vielen Infos, die wir uns wohlgemerkt alle merken müssen, werden wir noch zugeschmissen? Wehe man vergisst etwas, dann gibts natürlich Ärger.
Man wird teilweise an manchen Tagen überschüttet mit Aufgaben.
Im Store das eigene Team war super , Nur wird von dem ASM das Team Model Auseinander gerissen
Im eigenen Team super! Von der Führungsebene kommt jedoch nur Druck.