Lässt zu Wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
-am Gehalt der AN arbeiten
-dafür sorgen, dass gleiche Stellen, gleich verdienen (mit den selben Vorkenntnissen)
-klare Struktur für das Förderprogramm
-attraktive Vergütung bei Beförderungen
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation weder zwischen den Kollegen noch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Bilden sich Grüppchen und falls einer oder eine jemandem nicht zusagt, wird sie so lange versucht weg zu ekeln bis diese Person tatsächlich geht.
Work-Life-Balance
Sowas existiert nicht. Man arbeitet außer Freitags bis 16:30 und wenn man pünktlich gehen will wird man schief angesehen. Viele Vorgesetzte arbeiten bis 18 Uhr und erwarten das von ihren Angestellten auch. Home Office ist einmal die Woche erlaubt, aber ungern gesehen. Zwei mal Home Office ist dann auch schon die Grenze.
Vorgesetztenverhalten
Führen keine offene und direkte Kommunikation. Sie bevorzugen lieber einen anzuschweigen oder schief anzusehen statt auf den Angestellten der was falsch gemacht hat zuzugehen und ihm seinen Fehler offen ins Gesicht zusagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber als Alleinverdiener mit Auto, Wohnung und Einkauf würde man nicht über die Runden kommen. Gehaltsanpassungen werden kaum vorgenommen auch nicht, wenn man mehr Verantwortung und mehr Aufgaben bekommt. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnausschüttungen. Das einzige was man erhält sind ab und zu % Gutscheine für die eigene Filiale.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Förderprogramme. Die Teilnahme daran ist jedoch nicht klar definiert. Einige müssen über 5 Jahre bei der Firma angestellt sein um die Chance zu bekommen am Förderprogramm teilzunehmen, andere fangen erst bei der Firma an und dürfen nach 10Monaten bereits teilnehmen.