Kollegen freundlich - Manager Tendenz zum Mikromanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen, dass Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mikromanagement. Viele Vorgesetzte sind in allen Terminen und haben so 12 Stunden Tage. Vertrauen in die eigenen Leute würde nicht schaden.
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassung
- Betriebsrat wäre auch nicht schlecht
- Eine weibliche Person würde in der Geschäftsführung auch nicht schaden- wenn man überlegt wer die Hauptzielgruppe ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den direkten Kollegen ist gut und locker. Das Team ist sehr jung im Schnitt und geht offen auf neue zu.
Kommunikation
Mit verschiedenen Townhall Meetings wird versucht, alle immer auf den aktuellen Stand zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team ist der Zusammenhalt da und man unterstützt sich.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. Dreimal die Woche Homeoffice. Wenn man entsprechend vorarbeitet, kann man Freitags um 13 Uhr gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich leider die schlechteste Bewertung vornehmen. Meine letzte Vorgesetzte sähte Zwietracht indem sie bei einem Teammitglied über ein anderes lästerte. Fördern - Fehlanzeige. Ich hatte eher das Gefühl, dass sie sich bedroht fühlte,wenn jemand von ihrem Team sich weiterentwickeln wollte. Mit zu viel Meinung konnte sie auch nicht umgehen. Wenn interessante Aufgaben an das Team herangetragen wurden, hat sie diese selbst gemacht, statt ihrem Team mal die Chance zu geben sich zu zeigen. In meinem Augen eine Fehlbesetzung als Führungskraft. Fachlich hat sie viel drauf, führen kann sie aber nicht.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht. Alles wiederholt sich. Dienst nach Vorschrift. Zumindest in meinem Bereich.
Gleichberechtigung
Hab keine Diskriminierung mitbekommen aufgrund von Herkunft etc. Aber wer ein Liebling der Vorgesetzten ist, genießt Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Marketing Team ist sehr jung. Kaum Personen da, die älter als 40 sind.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude. In manchen Räumen fällt die Decke runter, wenn es zu doll regnet. Die Reinigung der Sanitäranlagen erfolgt zwar regelmäßig, aber extrem oberflächlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem ESG Team wird versucht hier mehr zu machen. Aber klar, Takko ist und bleibt ein Textilunternehmen welches in Asien produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider ziemlich lächerlich. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Image
Sie arbeiten dran....aber nunmal Textildiscounter
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine gute Führungskraft hat, kann man sich entwickeln. Wenn nicht, hat man verloren.