Storemanager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusamenhalt in der Filiale. Saisongutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unflexibel was die Arbeitszeitgestaltung angeht.
Mag man dich wirst du befördert, mag man dich nicht merkst du das auch.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe meine Ausbildung bei Takko gemacht und mich hochgearbeitet, war 15 Jahre lang im Unternehmen, hatte in meinem letzten Jahr eine eigene und zwei Nachbarschaftshilfen zu betreuen. Es gibt keinen Area Sales Manager oder HoS der mich in dieser Zeit schlechter bewertet hat als 75%, es waren eher durchgehend 90-100%. Ich habe alles gegeben, bis ich schwanger wurde. Beim Gespräch über die Rückkehr nach der Elternzeit wurde ich unfreundlich und abwertend behandelt. Man versuchte sogar die Stelle in StM in Teilzeit die nur 5 Wochenstunden weniger gewesen wäre, signifikant im Brutto zu drücken, mittlerweile ärgere ich mich sehr das ich damals nicht vor Gericht gegangen bin. Für die jahrelange Zeit die ich geopfert habe, einfach nur respektlos.
Arbeitsatmosphäre
Du bildest dein eigenes Team auf der Fläche, das heißt die Grundstimmung in deiner Filiale ist gut, Vorgesetzte von oben sind meistens überheblich und haben eine klare Ellenbogen Mentalität, verständlich mussten sie doch hart kämpfen um ihre Position zu bekommen.
Kommunikation
Die Zentrale macht was sie will und kommuniziert das auch so. Du musst nur machen. Es herrscht viel Druck die Vorgaben auch strengstens umzusetzen. Die Kommunikation von Vorgesetzten zu niederen Hierachien ist geprägt Respektlosigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot und das ist auch jedem klar, warum sollte man also seine Kollegen für den Schrecken verantwortlich machen den man erlebt. Das ist schonmal fair, alle werden gleich mies behandelt.
Work-Life-Balance
Handel= keine Work-Life-Balance, zumindest für die Leute auf der Fläche, innovativ das zu ändern Fehlanzeige, wäre ja mit höheren Personalkosten verbunden
Vorgesetztenverhalten
Wenn du zu allem ja und Amen sagst und ne nette Nase hast dann kannst du es weit bringen, ohne Rücksicht auf Verluste. Jeder ist ersetzbar, so gehört und erlebt. Bist du jemand der eigene Ideen mitbringt und Dinge offen kritisiert, lass es bleiben, du beißt dir die Zähne aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als Storemanager ist tatsächlich vielseitig, als Aushilfe bügelst du auf und räumst auf.
Gleichberechtigung
Mehrheitlich Frauen außer in der Geschäftsführung, da waren es die letzten Jahre Männer. Bei der Bezahlung gibt es aber deutliche Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier nichts schlechtes berichten. Auch Rassismus habe ich nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Lichtverhältnisse sind gut, die Filialen werden regelmäßig modernisiert, aber Klimaanlagen sind ein großes Problem, im Winter zu kalt, im Sommer zu warm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion eben, wie bei allen Mitbewerbern auch werden grüne Siegel propagiert um den Schein zu wahren, das ein Top für 2,99 nicht umweltfreundlich sein kann sollte jedem klar sein.
Sozialbewusstsein finde ich viel schlimmer, die Löhne der Festangestellten wird nicht im gleichen Maße angepasst, wie der Mindestlohn der Aushilfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich gebe zwei Sterne weil schlimmer geht immer, mittlerweile weiß ich aber auch das besser auch geht.
Karrierechancen sind nicht für alle gleich und ich hatte immer das Gefühl das dort nach Sympathie ausgewählt wird. Finde ich sehr schade, denn große Talente wandern ab.
Image
Wie bei anderen auch.
Karriere/Weiterbildung
Die Plätze sind begrenzt und du musst schon sehr kriechen damit es weiter geht, deine Leistung mag sie noch so überdurchschnittlich gut sein, zählt hier fast kaum.