Die Empfehlung gilt nur für diejenigen, die den Einzelhandel lieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen sind möglich und wenn man möchte wird man gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen und Förderungen nützen wenig, wenn nicht genügend Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Es wird höchste Zeit für ein neues Konzept zur Förderung von Nachwuchskräften, damit diese nicht frustriert auf der Warteliste verharren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ernsthaft darüber nachgedacht werden, wie und wo Investitionen sinnvoll eingesetzt werden. Es macht wenig Sinn, eine Nachbarfiliale zu renovieren, während in einer anderen Filiale nur 2 km weiter Wasser von der Decke tropft oder im Hochsommer 39 Grad in der Filiale herrschen. Dies wirkt sich negativ auf die Außendarstellung aus.
Kommunikation
Wenn man in ein bereits etabliertes und eingespieltes Team integriert wird, kommt es leider häufig zu Kommunikationsproblemen.
Work-Life-Balance
Dies ist eine subjektive Wertung! 6 Uhr aufstehen (wegen Arbeitsweg) und wenn man Glück hat um kurz vor 20 Uhr zu Hause sein, wenn man Pech hat kurz vor 21 Uhr (kommt auf die Öffnungszeiten an), nur zwei Samstage im Monat frei. Es muss einem bewusst sein, das dies der Einzelhandel ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten war ausnahmslos einwandfrei. Immer ein offenes Ohr und hat einen über Jahre gefördert und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Wenn man auf Vorgesetzte zugeht, werden einem – sofern gewünscht – zusätzliche Aufgaben neben dem normalen Berufsalltag übertragen, andernfalls erhält man stets wiederkehrende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Filialen ohne Klimaanlage im Sommer und ohne funktionierende Heizung im Winter. Statt hohe Investitionen in andere Bereiche zu tätigen, hätte man besser in funktionierende Klimaanlagen und Heizungen investieren sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, könnte schlechter sein. Es tut sich auf jeden Fall was.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung steht in keinem angemessenen Verhältnis zum Arbeitsaufwand.
Image
Takko engagiert sich stark im sozialen Bereich, was unbedingt noch mehr betont werden sollte.
Karriere/Weiterbildung
Ja/ein irgendwann ist stopp, da helfen einem die Vorgesetzten leider auch nicht mehr weiter. Offene Stellen können nicht willkürlich geschaffen werden, daher ist auch hier nichts gegen Takko an sich zu sagen.