Keine Empfehlung für jemanden, der sich arbeitstechnisch nur ansatzweise was wert ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, was in den Jeweiligen Punkten von mir genauer beschrieben worden ist.
Der Lohn sollte sich genauer angeschaut werden, da es bei mir der Fall war das dieser nicht richtig berechnet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte doch die Aufgabenverteilung mal genauer besprechen, damit nicht allzu viele Unklarheiten sowie ein ziemliches Durcheinander entsteht, eine gewisse Strukturierung ist immer wertvoll und von Vorteil , damit jeder weis, was er zu tun hat.
Außerdem, die Schichtplanung drauf aufmerksam machen, das eine Teilzeitkraft/GFB so einzuteilen ist, das die Stunden die im Vertrag stehen eingehalten werden und so aufgeteilt werden, das der Mitarbeiter/in nicht jeden Tag dort erscheinen muss, um diese Stunden abzuleisten, denn diese haben sich nicht umsonst auf eine Teilzeit/GFB Stelle beworben. Denn viele Arbeitgeber/Unternehmen vergessen leider meiner Meinung nach, das die/ihre Mitarbeiter/innen, das Unternemen mit am laufen halten und diese haben auch ein Privatleben und Bedürfnisse sowie Wünsche. Denn wenn man mit flexiblen Arbeitszeiten wirbt, sollte man sich auch daran halten.
Vor der Einstellung klar stellen, welche Aufgaben auf die potenzielle neue Mitarbeiter/in treffen werden, und die Fragen wahrheitsgemäß beantworten. Zudem, wie die Einarbeitung geplant ist, sodass diese nicht schon nach einer Woche alleine im Laden steht und den Laden auf oder Zu schließt, denn dafür ist ein Quereinsteiger/in nach weniger als einer Woche nach so vielen neuen Aufgaben, die er/ sie sich merken muss oft noch nicht in der Lage
Da man dort sowohl die Putzkraft, die Promoter/in, der Lagerist/in sowie die Verkäufer/in ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein, in den meisten neuen Aufgaben der Arbeitsstelle wird man einfach sich selbst überlassen, egal wie unwohl/unsicher man sich noch gegenüber den neuen Verantwortungsvollen Aufgaben fühlt, man wird mit sämtlichen Aufgaben zugeworfen, die nicht einmal im Vorhinein abgesprochen wurden, wodurch man sich sehr überrumpelt fühlt.
Kommunikation
Zu wenig, Hauptsache du machst was gesagt wird und bist unauffällig, wenn man mitteilt, dass einem als neuer Mitarbeiter etwas unklar oder zu schnell geht, wird dies Ignoriert und man wird trotzdem mit dieser Aufgabe allein gelassen und in die Situation geschmissen.
Aber was das anwerben der App für die „Vorteile“ für den Kunden angeht, wird die Kommunikation ganz groß geschrieben und Strichlisten diesbezüglich pro Mitarbeiter geführt. Ich würde mich diesbezüglich auch genervt fühlen, da die Kunden keine Lust auf 20 Apps auf ihrem Handy haben, die sie für den jeweiligen Laden nutzen sollen, ich zitiere, „man solle das genervt sein des Kunden ignorieren und so tun als ob nichts wäre“, es ist nicht nur dem Kunden unangenehm sondern auch dem Mitarbeiter, wir sind Verkäufer und keine Promoter.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts genaueres zu sagen, ich empfand es persönlich als nicht sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Ist leider kaum vorhanden, selbst als Teilzeitkraft, da die Stunden so unvorteilhaft verteilt werden, das man selbst als Teilzeitkraft jeden Tag kommen muss, was unvorteilhaft ist, wenn man nebenbei noch studiert oder anderweitig arbeitet, oder als Elternteil einen geregelten Ablauf hat.
Ich will mir garnicht Vorstellen, wie es diesbezüglich bei einer Vollzeitbeschäftigten aussehen muss. Anbei muss man drum Kämpfen, um auf seine Stunden zu kommen, da die jeweilige Filiale nur über ein bestimmtes Budget für ihre Mitarbeiter verfügt und dieses auch offen an jeden dargelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Leider nein, nur sehr Monoton, man bekommt die Aufgaben aufgebrummt, auf die andere keine Lust haben.
Gleichberechtigung
Man merkt schon, wer was zu sagen hat und wer nicht, obwohl die Personen als das gleiche angestellt sind wie man selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider keine Angaben zu machen
Arbeitsbedingungen
Viel zu Kalt und mühselig, da ich nicht lange dort gearbeitet habe kann ich nicht mehr dazu keine genauen Angaben machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik, anders kann ich es nicht beschreiben, das geht definitiv ökonomischer
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, geht aber besser für die Aufgaben, die man alle leisten muss, zudem muss man dafür auch sein Leben zeittechnisch ziemlich auf den Kopf stellen.
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Sind mir keine Bekannt