44 Mitarbeiter:innen, die bei Takko Fashion eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
21 Auszubildende empfehlen Takko Fashion als Ausbildungsbetrieb weiter, während 23 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sie ist nett
Wie respektvoll man mit mir umgegangen ist und wirklich als Teil des Teams gesehen hat und nicht nur als auszubildene
Meiner Meinung nach sind es dann eher Meinungsverschiedenheiten die man als Mensch hat wenn est was nicht laufen sollte. Ansonsten lag es nicht am Arbeitgeber
Meiner Meinung nach das Personal mehr belohnen (kleine Geschenke)
Immer super viel Spaß gehabt
Man kann sich definitiv hoch arbeiten
Ganz normal die Arbeitsstunden eines auszubildenden.
Mehr als bei anderen, definitiv
War sehr nett
Jeder hatte einen eigenen Charakter
Relative easygoing
Jeder geht respektvoll mit dem anderen um
Leider kann ich da im Moment nichts positives von mir geben, da ich mich hier nicht mehr gut aufgehoben fühle.
Die oben genannten Punkte.
Definitiv die Minusstunden, Überstunden machen und die Beziehungen zur unteren Hierarchie. Da muss sich meiner Meinung nach noch einiges ändern, da ich davon aber nichts mitbekommen habe, das sich irgendwas getan hat seit dem ich meine letzte Rezension geschrieben habe, habe ich nicht besonders viel Hoffnung, das sich etwas ändert.
Ich habe von sehr vielen Kollegen gehört, das sie nicht bei Takko bleiben möchten, da es mit diesen Minusstunden eine Katastrophe ist, was ich persönlich auch nachvollziehen kann, wie bereits oben erwähnt ist man gefühlt nur auf der Arbeit um diese Minusstunden (die man an sich selbst nicht mal verursacht hat, sondern die Feiertage und Krankheitstage…) wegzubekommen und hat am Ende nichts davon, außer das man sich kaputt arbeitet. Ebenso fühlen wir uns als Mitarbeiter im Verkauf sehr im Stich gelassen, dafür das wir jeden Tag die Läden schmeißen, für uns wird nicht wirklich viel getan, klar der Mitarbeiterrabatt und ab und zu die Zahl-nur-die-Hälfte Gutscheine.. und auch Wasser aber NUR IM SOMMER. Wir rennen tagtäglich durch die Gegend und arbeiten uns bis zum geht nicht mehr ab und das nicht nur im Sommer. Es ist wirklich sehr schade, das auch nichts passiert, ich habe vor einem Jahr schonmal so eine Rezension geschrieben und auch vorallem die Minusstunden angesprochen die man als Azubi und auch als normaler Mitarbeiter bekommt, ich finde es tatsächlich eine Frechheit, wir sind nur arbeiten, lernen, Schule, arbeiten, lernen und dann bekommen wir noch Minusstunden reingedrückt und dürfen noch mehr arbeiten…, da ich auch von anderen Mitarbeitern den Punkt Minusstunden schon sehr oft als Kritik hier gelesen habe, wäre es schön wenn sich da mal etwas ändert…ich persönlich bleibe nach meiner Ausbildung auch nicht im Unternehmen.
Ist in Ordnung, mit den richtigen Kollegen.
Die Arbeitszeiten sind schrecklich. Was anderes kann ich dazu leider wirklich nicht äußern, Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben, entweder man arbeitet von 9-18, 9-19 oder von 11-20 oder 10-20, Freizeit, Soziales Leben, Haushalt, Familie und man selber kommen dort viel zu kurz, da man gefühlt nur auf der Arbeit ist um aus seinen Minusstunden wieder rauszukommen, es ist für mich der pure Horror, es geht mir dadurch gesundheitlich psychisch wie auch körperlich auch super schlecht.
Dafür das man 40 Stunden die Woche hat und meistens noch Überstunden schieben muss, weil man Minusstunden durch Feiertage und Krankheit hat und die Verantwortung die man selbst als Azubi schon bekommt, ist es in meinen Augen zu wenig.
Der Spaß ist da, wenn man die richtigen Kollegen um sich hat, ansonsten ist es immer ziemlich stressig, da viele Anweisungen von der Zentrale auch kurzfristig kommen und man nicht genügend Zeit hat um sich darauf vorzubereiten.
Meine Gefühle hier sind gemischt, es ist an sich irgendwie immer dasselbe aber Wände gestalten und bauen ist eigentlich eine ganz coole Sache der Rest wird halt von oben vorgegeben
Immer dasselbe leider
Auch hier habe ich gemischte Gefühle.. untereinander im Laden ist der Respekt voreinander da aber ich habe das Gefühl von oben eher nicht, da merkt man doch sehr die Hierarchie.
Die Kleidung ist oft schön.
Oft keine Ahnung von dem was sie tun, unpassendes Verhalten.
Bessere Arbeitszeiten, professionelleres auftreten und respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern.
Mann kann kreativ sein und Neues ausprobieren in Sachen Umbau oder Dekoration (Werbemittel)
Mal so mal so, jeder Tag ist anders.
Besser organisiert sein, zentralgesteuert
Viele Rabatte
Viele Corporate Benefits
Man kommuniziert auf einer Ebene
Die Mitarbeiter App
Weniger Plastikmüll
Vollzeit Stunden reduzieren bei gleichbleibendem Lohn
10/10
Wenn man die Mitarbeiter fragt, sagen fast alle, dass sie als Aushilfe angefangen haben.
Wenn man es will, kann man von ganz unten nach ganz oben
Einzelhandel halt
Sie wissen was sie einem bei bringen.
Man fühlt sich nicht als Auszubildende sondern als Mitarbeiter
Hängt natürlich oft auch von dem Team ab, aber selbst auf größeren Events hat man immer Spaß
Man bekommt wöchentlich neue Lerninhalte als Auszubildende und soll diese auch ruhig während der Arbeit lernen.
Durch die ganzen Kunden ist jeder Tag anders als der vorherige
Es gibt kein siezen. Von Anfang an wird geduzt, selbst Leute in sehr hohen Positionen sagen, dass man sie mit Du und dem Vornamen ansprechen soll
Nix
Alles
Alles
Wenn das Team stimmt dann ja
Man kann als Aushilfe aufsteigen
Teilweise nur Spätschicht 11-20 Uhr
Ist okay
Ausbilder ist nett und professionell bei Konfliktsituationen
Weniger
Nur dasselbe
Kasse , putzen, Kunden helfen , aufräumen, Kabinenstange aufräumen
Aushilfen führen sich wie ein Chef auf
Chef ist respektvoll aber ignorant
Mitarbeiter ist Katastrophal und ignoriert bei Hilfe Situationen
Egal was du für Noten hast, wen Sie dich nicht mögen, bekommst du keine Chancen.
Takko berechnet Schultage nicht richtig. Ein Schultag wird normalerweise mit 8 Stunden berechnet, wen du von 8 Uhr bis 13 Uhr Schule hast. Takko rechnet aber 40 Stundne durch 6 Arbeitstage obwohl es ja nur fünf Tage sind, die wir arbeiten.
So viel Arbeit, wie wir leisten, hätten wir Auszubildende definitiv mehr verdient, gerade weil wir nur ausgenutzt werden.
Meine Ausbilderin hatte von Anfang an kein Vertrauen, kein Respekt. Alle Fehler der anderen Mitarbeiter werden auf dich geschoben. Nutzt dich aus, so viel wie Sie kann
Jeden Tag das selbe, langweilig
Gibt es nicht
Du bist in deren Augen nichts wert und darfst dein Mund bloß nicht aufmachen.
Ich finde es super das man auf meine Situation eingeht. Das auch ich als alleinerziehende Mutter eine Chance bekommen hab und die Arbeitszeiten (Wochenende) mit den Papa Wochenenden meiner tochter abgeglichen bzw. Berücksichtigt werden. So zeigt Takko einmal mehr das auch die Familie sehr wichtig ist und eine mama auch zeit mit ihrem kind braucht.
Die Atmosphäre ist super. Alle sind freundlich und nett zu einander.
Karrierechanxen bestehen.
Man kann sich hoch arbeiten bis hin zur ASM
Die Arbeitszeiten sind normal. Es gibt natürlich Tage da bin ich geschafft aber die Zeiten sind in Ordnung, ich kann mich nicht beschweren. Länger arbeiten gibt es nicht, man ist pünktlich zum Feierabend draußen.
Die ausbildungsvergütung ist schon angemessen aber es könnte natürlich auch ein wenig besser sein. Ich denke jeder kann jeden Cent gebrauchen. Als Mama sowieso
Meine Ausbilderin ist die nettesten die ich kenne. Sie ist fürsorglich und steht dir immer zur Seite egal was ist. Sie hört zu und ist unvoreingenommen.
Das Team ist einfach super und es macht Spaß dort zu arbeiten. Selbst im Urlaub nach 2 Tagen möchte man wieder arbeiten.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich lerne immer neue Dinge dazu. Ich kann 100 mal fragen und es wird mir 100 mal erklärt ohne genervt zu sein.
Jeder tritt jedem mit Respekt gegenüber. Auch ich darf meiner Ausbilderin sagen wenn sie was falsch gemacht hat.
Gestresste Atmosphäre und die Mitarbeiter reden lieber über einen anstatt mit einem zu reden. Fehler werden immer auf den Auszubildenden geschoben.
Es wird von einem erwartet teilweise unbezahlt zu arbeiten.
Die Vergütung ist in Ordnung, obwohl man täglich halbe Stunde bis eine Stunde unbezahlt arbeiten muss.
Die Ausbilder haben nur ein Interesse daran Arbeit abzuwälzen und weniger den Auszubildenden beizubringen. Man wird wochenlang ignoriert und dann wird erwartet dass man erraten soll warum man wochenlang ignoriert wurde. Es kommt auch häufiger vor das man Überstunden schieben muss, damit die Filialleitung ihre Massage nicht absagen muss.
Mitarbeiter stehen unter Stress und reagieren aggressiv wenn man mal eine Frage hat.
Die Aufgaben sind immer gleich und man wird als billige Arbeitskraft ausgenutzt.
So verdient kununu Geld.