Cooles Team, coole Kunden, coole Firma!
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt es sich wirklich wie ein miteinander an. Alle arbeiten auf das gleiche Ziel hin und sind dafür Feuer und Flamme. Das merkt man!
Kommunikation
Kommunikation ist sehr freundlich und höflich. Und zum Glück nicht so "gestellt" professionell.
Zudem ist sie sehr gut organisiert, so dass auch umfangreiche Absprachen immer gut funktionieren!
Kollegenzusammenhalt
Die Teamatmosphäre ist wirklich einmalig. Es dauert nicht lange bis man sich eingelebt hat und aus Kollegen sind schnell Freunde geworden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach belieben sind perfekt, um auch mal Vormittags zum Arzt zu können oder spontan aufs Kind aufzupassen. Seitdem ich bei TAKTIQ bin, habe ich auch selten noch einen Wecker gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind sehr modern unterwegs. Sowohl was Führungsverhalten als auch Technik und Weltansichten betrifft. Wenn man Ideen für neue Prozesse oder Benefits hat, kann man immer auf sie zugehen. Wenn man gute Argumente hat werden diese auch oft umgesetzt. Wie kürzlich zum Beispiel das Leasing von e-Bikes.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich kann sie auch mit bestimmen. Das liegt auch an der Eigenverantwortung die uns hier ermöglicht wird.
Gleichberechtigung
Das Team besteht aus Personen mit den unterschiedlichsten Herkünften. Weder im Auswahlverfahren noch im Arbeitsalltag werden hier Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist gut organisiert und ermöglicht den Mitarbeitenden viel Eigenverantwortung. So kann ich mir die Arbeit einteilen, wie es für mich passt.
Image
TAKTIQ ist eine Firma für Menschen die Spaß an ihrer Arbeit haben und damit etwas bewirken wollen. Mit einem Team aus momentan 26 KollegInnen weltweit Kunden wie Porsche, Lamborghini, BMW oder Mercedes mit dem eigenen Softwareprodukt zu versorgen, ist immer noch beeindruckend.
Das Team-Gefühl ist dadurch sehr ausgeprägt und wird noch weiter verstärkt durch gemeinsame Events wie Release-Thursdays, Frühstücken oder den jährlichen Road Trip mit der gesamten Firma. (PS: Dazu gibt's sogar ein Video auf YouTube "TAKTIQ Road Trip")
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeitenden steht ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000€ zur Verfügung.
In jährlichen Entwicklungsgesprächen werden die Leistungen des vergangenen und Potentiale zur Verbesserung für das kommende Jahr besprochen. Die Gehaltsentwicklung basiert auf den eigenen Leistungen und nicht wie sonst üblich einfach nur auf Betriebszugehörigkeit.