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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAKTIQ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAKTIQ
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TAKTIQ
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit zusammen macht Spaß, alle sind motiviert und trotzdem professionell.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hier ist offen und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass alle zusammen am gleichen Produkt zusammenarbeiten. Jeder ist hilfsbereit und unterstützt wo er kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Flexibilität in den Arbeitszeiten ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Die Arbeit im Homeoffice wäre bis zu 100% möglich - nutze ich persönlich aber kaum.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die Art und Weise wie das Feedback gegeben wird, sehr! Es ist nachvollziehbar und so formuliert, dass man weiß woran man arbeiten kann. Genauso wird man für Erfolge auch wertgeschätzt und gelobt. Es wird jedem von Anfang an Vertrauen in das eigene Fachwissen entgegengebracht. Es gibt keine unnötig langen Entscheidungswege.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe abwechslungsreiche und interessante Herausforderungen, die ich angehen darf. Dabei kann ich auch mitentscheiden, was das nächste Projekt für den Bereich sein sollte. Man kann Verantwortung übernehmen und die Wirkung der Arbeit sehen.

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