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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team, auf das man sich immer verlassen und mit dem man eine Menge Spaß haben kann. Alle haben ihre Eigenheiten, Macken und unterschiedlichen Hintergründe, aber das ist nebensächlich, da man sich auf ein gemeinsames Produkt konzentriert. Wenn man möchte, kann man viel lernen, in unterschiedlichen Aufgabenbereichen mitwirken und eigene Projekte übernehmen. Ideen werden offen diskutiert. Wenig rumreiten auf Fehlern, eher Interesse an Problem-Lösungsfindung. Sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten im Home-Office bei Bedarf zu arbeiten. Wachsendes Team mit bislang wenig ...
Der Mensch steht im Fokus. Am wichtigsten ist, dass wir als Team funktionieren und auch dass neue Mitarbeiter diese Kultur und diese Gemeinschaft gern so leben möchten. Wir haben jeden Tag Spaß zusammen!
Der mehrtägige Roadtrip (2024 waren wir in der Türkei) ist jedes Jahr ein absolutes Highlight für alle!
Ich möchte nochmal hervorheben, dass viel für das persönliche Wohlbefinden und Teamzusammenhalt getan wird.
Kein "haben wir immer so gemacht". Offen für neues und Dinge in Frage zu stellen.
Sehr bemüht um die Zufriedenheit der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von TAKTIQ ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit zusammen macht Spaß, alle sind motiviert und trotzdem professionell.
Lockere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit vielen Teams-Events (Jährliche LAN-Party, Events nach einem Release, Weihnachtsfeier, Road-Trip,...). Professionelles Team mit Spaß an State of the Art Technik und Prozessen. Unterhaltsame Küchengespräche über z.B. aktuelle Games, Animes und Serien.
Vom Alltag über den Release-Event bis zum Road Trip ein Team zum Wohlfühlen
Sehr locker und respektvoll. Es wird viel Wert auf gemeinsame Aktivitäten (Road-Trip, Release-Events, monatliches gemeinsames Frühstück) gelegt.
Hier fühlt es sich wirklich wie ein miteinander an. Alle arbeiten auf das gleiche Ziel hin und sind dafür Feuer und Flamme. Das merkt man!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Sehr flache Hierarchien, dadurch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Aber in die Breite gibt es sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Grundsätzlich wird immer bestmöglich auf die Entwicklungswünsche der KollegInnen eingegangen und versucht diese zu berücksichtigen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget von ca. 1000€/Jahr, was bei Bedarf (z.B. Zertifizierungen, etc.) überschritten werden kann.
Jedem Mitarbeitenden steht ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000€ zur Verfügung.
In jährlichen Entwicklungsgesprächen werden die Leistungen des vergangenen und Potentiale zur Verbesserung für das kommende Jahr besprochen. Die Gehaltsentwicklung basiert auf den eigenen Leistungen und nicht wie sonst üblich einfach nur auf Betriebszugehörigkeit.
jhrl. Entwicklungsgespräche, Weiterbildungsbudget für verschiedene Bedarfe wie Konferenzen, Lernplattformen oder eben beliebige persönliche Ziele, Team-Workshops, Wissenshäppchen
Weiterbildungsbudget zur persönlichen/fachlichen Weiterbildung, über das man sehr frei verfügen kann.
Regelmäßiges Feedback zur Arbeit/Entwicklung durch die Geschäftsführung
