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TALBAU-Haus 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten/Chefs, vorne rum wird viel geheuchelt und hinten rum ganz böse gesprochen. Keine Förderung. Bezahlung nicht der Leistung angepasst.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig bezahlen, Mitarbeiter fördern, qualifizierte Leute einstellen anstatt sie raus zu schmeißen, Kommunikatin verbessern. Die Chefs sollten verstehen, das sie nur so gut sein können, wie ihre Mitarbeiter und gute Mitarbeiter auch entsprechend „teuer“ sind. Fluktuation reduzieren und sich das Ziel setzen, langjährige Mitarbeiter zu gewinnen, die gibts hier nämlich kaum. Keine Lügenmärchen den Mitarbeitern erzählen. Kundenzufriedenheit erhöhen. Mitarbeiter fördern. Häuser verkaufen und Vorallem zufriedenstellend fertig stellen und Altlasten beseitigen. Hier fehlen Leute an allen Ecken und enden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die bleiben sind super!

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, es wird viel hinten rum geredet, nichts entschieden, Vorgesetzte gehen oder werden gegangen

Image

Furchtbar

Karriere/Weiterbildung

Gibts es nicht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Sieber, Personalleitung
Nicole SieberPersonalleitung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Offenheit.
Es freut uns, dass Ihnen die Arbeit mit den Kollegen gefällt, Sie interessante Aufgaben hatten und Sie auch das Gefühl haben, dass TALBAU-Haus ein Bewusstsein für die Umwelt und für soziale Aspekte hat.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sowie die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sehen Sie als kritisch an, weshalb ich hier gerne anbieten kann, dass man sich in einem gemeinsamen Gespräch austauscht.
Kommunikation ist uns wichtig, weshalb wir tagtäglich daran arbeiten alle wichtigen Informationen mit unseren Mitarbeitern zu teilen. Auch kritische Punkte nehmen wir gerne auf und besprechen diese, damit wir auch zukünftig ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
Vielen Dank nochmals für die Zeit, die Sie in die Bewertung gesteckt haben und wir wünschen Ihnen alles Gute!

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