Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Firmenwagen, unrealistische Zielvorgaben, teils micromanagement
Firmenwagen
Entspannt....wenn die Zahlen stimmen
Marke in DE nicht bekannt
Home Office, freie Zeiteinteilung
Es gibt kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, nur online Trainings
Gehalt ist überdurchschnittlich plus regelmäßige Gehaltserhöhungen jedoch ist das zielgehalt aufgrund der unrealistischen Zielvorgaben nicht erreichbar
Es gibt drei Tage Urlaub für gemeinnützige Arbeit
Kommt sehr stark auf die Abteilung / Personen an
Gute Mischung
Haben immer Zeit für ein Gespräch
Ausstattung für das home Office frei wählbar
Regelmäßige townhall, sonst erfährt man gefühlt alles als letzter
Sehr gut
Vertrieb halt...
Image könnte besser bei Bewerbern sein, in Deutschland ist Talend nicht sehr bekannt.
Wie bei allen SaaS-Lösungen, die 24/7 hochverfügbar sein müssen, kommt es in den Entwicklungsteams vor, dass man außerhalb der normalen Arbeitszeiten Produktionsprobleme lösen muss.
Meistens sehr gut, mit wenigen Ausnahmen.
Unterschiedlich.
Es wird schon viel kommuniziert, aber nicht alles.
Oft zentrales Micromanagement aus Amerika
Mehr in die Marke investieren
Angenehme Arbeitsatmosphäre, arbeitsrelevante Themen werden vorab mit den beteiligten gesprochen, es wird versucht den Freitag Nachmittag meetingfrei zu halten, im Büro sind immer Snacks und Kaffee.
Im Bereich Datenintegration und Datenqualität wird Talend bei den Kunden gesehen und auch geschätzt. Außerhalb dessen ist die Marke aber IMHO unbekannt.
Die vorherige Geschäftsführung hat mehr Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt - seit dem Wechsel Anfang 2020 liegt der Augenmerk eindeutig auf Profit
Gehalt ist im Branchendurchschnitt gut
Ist kein Thema
Immer tadellos, ich bekomme regelmäßiges Feedback und Unterstützung wenn ich sie benötige.
Regelmäßig neues Equipment und die Auswahl zwischen Apple/Microsoft. Es steht frei im Homeoffice zu arbeiten.
Regelmäßige Townhall Meetings vom C-Level, regelmäßige All-Hands Calls für den Bereich und der Abteilung, manchmal hat man nur das Gefühl das es mehr Mitteilungen/Informationen sind anstatt Austausch. Leider erfahren wir von Produktaktualisierungen auch nicht früher als die Kunden.
Mitarbeiter geben nicht nur aufeinander Acht, sondern helfen..immer!
Wachsend, von allen Mitarbeiter mit geprägt.
Eine der wichtigsten Aufgaben jeder Führungskraft bis hoch zu den Exec‘s, auf die Mitarbeiter zu achten.
24/7 Verfügbarkeit von online Portalen mit Top Themen und Inhalten.
Top! Fair!
Überraschend!
Nicht nur wegen COVID wird Homeoffice und Verzicht auf Reisen sehr groß geschrieben.
Kollegen ist zu schwach, Familie trifft es mehr!
Werden extrem wertgeschätzt!
Vorgesetzte sind Coaches, Teamplayer, Kollegen, aber keine Bosse.
Top!
Bi-Direktionale Kommunikation von Exec-Level bis zu Mitarbeiter und zurück!
Themen werden nicht nur persönlich kommuniziert, sondern es wird sogar Feedback gewünscht, sogar erwartet. Direkt, persönlich oder anonym, alles ist möglich.
Wird von ganz Oben geprägt und gelebt!
Wer das passende nicht findet, kann sich von HR, seinem Teamlead oder einem internen Recruiter beraten lassen.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird viel wert gelegt auf Austausch & Spaß. Offe
Sehr viel Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit, Home - Office.
Offene & Transparente Kommunikation. Viel Austausch & jede Meinung zählt.
Man kann sich in vielen verschiedenen Themenfeldern einbringen und so seinen Bereich erweitern.
Sehr flexibel. Verständnis für Familien, tolles Management
Home office und flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Vergütung
Auf private Belange wird viel Rücksicht genommen. HomeOffice ist sehr oft möglich.
Die Kommunikation im Team und vom Management ist sehr gut. Abteilungsübergreifend sieht es hingegen noch ziemlich schlecht aus.
Keine Firmenwagen
Endlich Firmenwagen und bessere Ausstattung für Home Office Arbeitsplätze
neue Büroräume, sehr großzügige Aufteilung, obligatorischer Kicker und Playstation zum Relaxen. Was will man mehr?
Positiv. Open Source Company eben.
mal so, mal so. Auch hier muss man konsequenter an sich denken...
Im Vertrieb immer ein bisschen schwierig, aber nicht ausgeschlossen.
Das Übliche. Gut verhandeln, sonst wirds schwierig. Aber, es gibt Gehaltserhöhungen!
Neueste Büros in einem Klimafreundlichen Gebäude, hat nicht jeder. Zu Weihnachten werden zum Bsp. Geschenke für Obdachlose bei den Mitarbeitern gesammelt.
Hängt von den handelnden Personen ab. Man erntet was man Säht...
Alter spielt keine Rolle, im Gegenteil. Guter Mix.
Im Grunde ganz solide, lassen einen machen. Haben leider wenig Einfluss auf das Große und Ganze
Sehr gute Büros, alles nagelneu. München wurde auch erst renoviert. Man gibt sich Mühe.
wird besser, aber man arbeitet dran.
Man achtet darauf.
Im Vertrieb schwierig zu beantworten...
Freiraum um sich zu entwickeln
Sehr lockere und professionelle Zusammenarbeit über alle Hierarchien weg.
Gute Stimmung im Team, mit viel Respekt und Wertschätzung
Super - viel Freiraum
Offene und ehrliche Kommunikation
Sehr menschlicher Umgang miteinander, regelmäßige Veranstaltungen (Dinner, Lunch, Badminton, ....), neues Büro Gebäude direkt an Bahnhof und Straßenbahnhaltestelle, viele einzel oder zweier Büros.
Freie Zeiteinteilung wenn möglich (manchmal etwas schwierig bei Services & Support, es wird aber auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen), angenehme Arbeitslast
Regelmäßige Infos über unsere Produkte, neue Mitarbeiter oder Organisation via Mail, Infos über konkrete Arbeitsthemen manchmal etwas dynamisch.
So verdient kununu Geld.