Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Talent Tree die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt verschiedene Formate, um die Zusammenarbeit und den persönlichen Austausch unter den KollegInnen sicherzustellen. Auch gibt es feste “all hands” Meetings, wodurch jeder auf den neusten Stand gebracht wird und sichergestellt wird, dass wichtige Infos bei jedem Mitarbeitenden ankommen.
Einer der allergrößten Stärken bei Talent Tree ist der kollegiale Zusammenhalt. Das spürt man tagtäglich.
Es wird stark darauf geachtet und es finden regelmäßige Umfragen diesbezüglich statt.
Kein Projekt ist gleich und dadurch sind auch die Aufgaben unglaublich abwechslungsreich und spannend!
Bei Talent Tree wird sehr viel Wert auf die Art und Weise der Zusammenarbeit gelegt und es finden regelmäßige Surveys statt!