Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Talentic die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine tatsächlich gelebte Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
Die Aufgaben sind umfangreich, vielseitig und fordernd.
Wegweisende Arbeitsatmosphäre, gegenseitiges Vertrauen und Anerkennung der Kompetenzen eines jeden Einzelnen.
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Wir gestalten das Unternehmen mit, sprechen ohne Zwang über Erfolge und Misserfolge und sind alle gegenseitige Sparringspartner. Die Fehlerkultur ist offen und es gibt unabhängig von der Erfahrung her keine Hürden zwischen uns. Das ermöglicht einen freien Kopf beim Arbeiten, die Entfaltung von Kreativität und schafft Raum für Innovationen.
schöne Zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend