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Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine gute, ruhige fokussierte Arbeitsatmosphäre mit gut organisierten Meetings.
Kommunikation
Als Team kommen wir mehrfach in der Woche zusammen um uns über laufende Projekte und Themen auszutauschen. Zwischen Team und Management gibt es wöchentlichen Austausch und monatliche Feedback Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Ich würden den Zusammenhalt in unserem Team als sehr gut beschreiben. Alle sind für ein ander da und geben auf einander acht.
Work-Life-Balance
Wir glauben daran das Produktivität auch Pausen braucht und sind keine 60h/Woche Firma. Wir versuchen auch Flexibilität rund um persönliche Bedürfnisse zu geben (Kinder, Abendstudium, Sport, etc.)
Interessante Aufgaben
Wir verändern die Welt des Recruiting nachhaltig mit unserer Platform die wir datengetrieben immer weiter entwickeln möchten. Unser Ziel ist es bis 2019 in 10 europäischen Städten aktiv zu sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Team ist uns und mir persönlich ein wichtiges Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben bisher keine älteren Kollegen (40+), hoffe aber das wir in Zukunft jemanden mit so viel Erfahrung begrüßen dürfen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir engagieren uns regelmässig für NGOs in unserem Sektor so haben wir z.B. mit unserem Sommerevent drei Education and Coding NGOs unterstützt und über € 1.000 gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
attraktives Basisgehalt + erfolgsabhängige Komponenten sowie Unterstützung bei Rentenvorsorge
Image
Mein Eindruck ist das wir ein gutes Image innerhalb unserer Peergroup haben.
Karriere/Weiterbildung
Als stark wachsendes Unternehmen können wir in der Zukunft viele Karrieremöglichkeiten bieten und wünschen uns auch das alle unsere Mitarbeiter mindestens zwei Jahre an Board bleiben.