Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei talent.io Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Vision, die unsere tägliche Zusammenarbeit bestimmt, basiert auf diesen drei Werten: 👯 Think Team: Vertrauen und Zuverlässigkeit gegenüber anderen zu schaffen, ist der Schlüssel bei talent.io 🚀 Make Impact: Die Handlungen jedes einzelnen machen einen Unterschied in unserem Start-Up, du ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben monatliche Feedbackgespräche mit unserem Manager um sich über seine Aufgaben, Motivation und Ideen auszutauschen. Des Weiteren besprechen wir regelmäßig laufende Projekte in kleineren Gruppen bzw mit dem gesamten Team.
Ich verbringe sehr gerne Zeit mit meinen Kollegen während, aber auch außerhalb, der Arbeitszeiten. Wir haben regelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel eine Bootstour auf der Spree zum 2-jährigen Geburtstag von talent.io in Berlin.
talent.io fördert es stark, dass man sich seine eigenen Projekte sucht und durchführt. Somit kann man je nach Interessen seine Rolle im Unternehmen finden und darin wachsen. Ich hatte das Glück in meinem Praktikum in viele verschiedene Gebiete einen Einblick zu bekommen und selbst zu entscheiden was ich am liebsten lernen möchte und mir Spaß bereitet.
Das Berliner Büro in Kreuzberg ist frisch bezogen, ist modern und bietet genug Platz. Die Atmosphäre ist insb. aufgrund des tollen (und diversen) Teams durchweg positiv.
Es finden regelmäßig Team-Meetings sowie Feedback-Gespräche mit dem Management statt, bei dem ehrliches und offenes Feedback auf beiden Seiten gefördert wird. Wünsche und Kritik können bedenkenlos im konstruktiven Austausch geäußert werden.
Die interne Kommunikation funktioniert dank Slack auch zwischen den internationalen Standorten sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr gut bezeichnen, da wir einen sehr respektvollen Umgang und eine offene Feedbackkultur miteinander haben.