28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Talentrecruiters Personalberatung GmbH Vorstellungsgespräche
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Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,8
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Sehr guter Rekruitingprozess & angenehme Beratung selbst noch nach der erfolgreichen Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, da die Vorbereitung zum Gespräch, sowie die Begleitung während der Verhandlungen und auch die Nachbereitung stets professionell, gut organisiert und zuverlässig war. Auf Rückfragen wurde zügig Rückmeldung gegeben und ich hatte während des ganzen Prozesses das Gefühl gehabt, bei der Recruiterin gut aufgehoben zu sein.
Bewerbungsfragen
- Projektmanagement, Prozessoptimierung, Agile Softwareentwicklung, Stakeholdermanagement und -kommunikation, Projektcontrolling
- Langjährige Berufserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement. Zuvor in großen Unternehmen gewesen. Lust auf neue Erfahrung in einem kleinen Unternehmen, welches eine Software entwickelt, das umweltschonend und energiesparend ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Personalberatung mit maßgeschneiderten Stellenangeboten
Bewerber/inHat sich 2021 als Compliance Spezialkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine. Der Vermittlungsprozess war optimal.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich wurde von Talentrecruiters bei meiner Bewerbung zum Junior Prozessmanager gut durch alle Schritte begleitet.
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Integration von Videocalls für ein besseres persönliches Bild
Bewerbungsfragen
MSc in BWL und Business Intelligence
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ohne Talentrecruiters hätte ich meinen neuen Job nicht gefunden!
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Vielen Dank für die tatkräftige Unterstützung bei der Jobsuche. Ohne Talentrecruiters hätte ich diese interessane Position bestimmt nicht gefunden.
Bewerbungsfragen
- Schwerpunkt des Gesprächs auf meinen beruflichen Interessen
- Wertschätzende und ehrliche Kommunikation. Das ist mir besonders positiv in Erinnerung geblieben.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundliche und transparente Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
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Kommunikation schnell, hilfreich, professionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungskraft im Bankenbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine beruflichen Wünsche standen im Vordergrund und nicht der CV. Ich wurde sehr detailliert gefragt, was ich machen will, welcher Bereich, welche Rolle, welche Aufgaben, Branche etc.
- Nur für die gewünschte Position relevante Punkte wurden abgefragt
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Professionell, Hilfsbereit, schnell
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Business Analyst Kreditsysteme beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was ist mir am Arbeitgeber wichtig?
- Was ist mir an meiner Position und Aufgaben wichtig? Was will ich konkret machen?
- Meine beruflichen Interessen standen im Vordergrund
- Das überdurchschnittliche Engagement, die wertschätzende Kommunikation und das fachliche Know How der Personalberaterin sind mir positiv aufgefallen.
- Ich hatte ein sehr gutes Briefing erhalten, wurde sehr auf die Interviews vorbereitet und habe sehr gute Tipps bekommen, um meinen Lebenslauf zu verbessern.
- Das hatte auch positive Auswirkungen auf andere Bewerbungen von mir.
- Danke nochmal an dieswr Stelle!!
- Daten werden jedes Mal nur nach Absprache weitergeleitet. Hierauf wird sehr stark geachtet. Auch wenn ich telefonisch gesagt habe, dass ich will, dass mein Profil vorgestellt wird, wollte die Personalberaterin jedes Mal nochmal meine schriftliche Zustimmung pro Stelle.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklärt
- Gründe für den Wechsel, Motivation
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Business Analyst
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Der Kandidat steht im Mittelpunkt, womit versucht wird Stellen zu finden die exakt auf den Werdegang zugeschnitten sind. Die Betreuung erfolgt in einer sehr netten und wertschätzenden Atmosphäre. Vielen Dank!
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Angenehme Atmosphäre
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Hervorragender Bewerbungsprozess, dessen Ablauf stets von Kompetenz und Freundlichkeit der Teilnehmer geprägt war.
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Eigenschaften wie persönliche Werte, Stärken, Schwächen und Hobbies. In welchem Bereich sehe ich meine berufliche Zukunft.
- Erklärung des Werdegangs und wie sich diesbezüglich der Bezug zur IT entwickelt hat.
- z.B.: Was stelle ich mir unter der Tätigkeit eines Business Analyst vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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