Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Talentrecruiters Personalberatung?

Talentrecruiters Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Talentrecruiters Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Talentrecruiters Personalberatung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Talentrecruiters Personalberatung als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8

kununu Score39 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 39 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
73%73
Coaching
64%64
Mitarbeiter-Events
64%64
Homeoffice
55%55
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Hund erlaubt
45%45
Internetnutzung
45%45
Diensthandy
45%45
Betriebsarzt
36%36
Essenszulage
36%36
Barrierefrei
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Firmenwagen
9%9
Rabatte
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Talentrecruiters hat mich bei einem potentiellen Arbeitgeber ins Gespräch gebracht und mir dort ein Bewerbungsgespräch organisiert. Vor dem Gespräch gab es ein Briefing, in dem ich sehr gut und gezielt auf das Gespräch vorbereitet wurde. Durch vorherige Bewerbungsgespräche, die von Talentrecruiters im gleichen Unternehmen organisiert wurden, konnte ich auf viel Know-How zurückgreifen und fühlte mich perfekt vorbereitet.
Dieses Vorgehen wurde auch im zweiten Bewerbungsgespräch bestätigt.
Generell fühlte ich mich über den gesamten Prozess hinweg stets gut vorbereitet und gut über ...

Dezember 2019Bewertung lesen

Wir haben viel Spaß auf der Arbeit . Es herrscht ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Zielorientierung statt KPI Orientierung, Qualität vor Quantität.

Dezember 2019Bewertung lesen

Als Praktikant war ich vollwertiger Bestandteil des Teams und wurde in alle Aufgaben des Tagesgeschäftes eingebunden. Zudem konnte ich in aktuellen Projekten mitwirken und zum Schluss wurde mir auch schon die selbstständige Übernahme von ersten Bewerbungsgesprächen anvertraut, was ebenfalls eine sehr motivierende und lehrreiche Aufgabe war.

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Talentrecruiters Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gemeinsam an einem Strang ziehen statt Ellbogenmentalität

5

Januar 2018Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Coaching, Weiterbildung.
Du wirst gefördert und es wird individuell auf dich eingegangen.
Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche.

5