8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung: Fake Kunden, DSGVO wird nicht eingehalten, unseriöse Gesprächsführung und keinerlei Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsmoral und -ethik überdenken
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele, aber auch nach privaten Plänen, z.B. Familienplanung, Eheplanung usw. (!?), Ob ich noch andere Kandidaten empfehlen kann...
- Gründe für Wechsel usw. 0815 Fragen, hier wird offensichtlich daß die Interviewer Vertriebsmitarbeiter sind und keine HRler
- Gehaltsfragen: was haben Sie derzeit, was möchten Sie zukünftig. Soweit so gut, aber was meiner Meinung nach gar nicht geht war der Hinweis daß ich den Kunden gegenüber mein derzeitiges Gehalt beschönigen soll um das Kunden-Gehaltsbudget (welches mir im Vorfeld mitgeteilt würde) voll ausschöpfen zu können. Unseriöser geht in meinen Augen nicht.
- Krönender Abschluss: der angebliche Premium Kunde, für den ich angesprochen wurde und wegen dem ich mich beworben habe, hat die Stelle bereits selber besetzt. Mein Eindruck: den Auftrag gab es nie wirklich und man wollte nur meine Daten sammeln.
- Dieser wurde dann ohne Rücksprache mit mir an einen anderen Kunden versendet, offensichtlich auch ohne meine Kontaktdaten zu anonymisieren, denn der Kunde hat mich direkt angerufen!
- Beschwerde beim Landesdatenschutzbeauftragten läuft. Interessanterweise kannte er Talents Deutschland schon...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles und forderndes Interviews. Neben dem Üblichen auch innovative Aufgaben. Hat Spaß gemacht.
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Scout/ Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Übliche
- Es wurde sich nach meinen Interessensfeldern erkundigt und u.a. gefragt und warum ich für eine kleinere Firma arbeiten möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
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Die Persönlichkeit steht im Fokus! Sehr schneller, angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Erfolge, Stärken, Interessen
- Studienwahl, Gründe für Wechsel, Erfahrungen,
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Super schneller, transparenter und unkomplizierter Bewerbungsprozess! So wünscht man sich das als Bewerber :)
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits wenige Minuten nach meiner Bewerbung konnte ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen. Speziell ist mir dabei aufgefallen, dass sich die Gesprächspartner sehr gut auf das Interview bzw. auf mich als Bewerberin vorbereitet hatten und somit wussten, wen sie vor sich haben. Dadurch und durch die herzliche Art des Teams fühlte ich mich von der ersten Sekunde an willkommen und wohl! Sowohl während als auch nach dem Gespräch wurden meine Fragen umfassend beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Eigene Stärken, Erwartungen, Interessensgebiete & Hobbies
- Gründe für Studienwahl und Fragen speziell zu einzelnen Bausteinen des Studiums, Fragen zur bisherigen Berufserfahrung, Vorstellungen zum zukünftigen Arbeitsplatz (Inhalt + Team)
- Insgesamt also ein paar "klassische" Interviewfragen, aber an sich ein lockeres, sehr freundliches Gespräch über die gegenseitigen Vorstellungen & Erwartungen, welchen Beitrag man selbst leisten soll/kann/will und wie die Talents Deutschland einen auch bei den eigenen Zielen unterstützen kann.
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Mal was anderes. Professionell und wirklich an mir interessiert. Unerwartet angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich als interne Position - Talent Scout beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- u.a. Stärken, Schwächen, Interessensfelder, Motivatoren, Werte
- Studienwahl, Gründe für Wechsel, relevante Erfahrungen, Erfolge
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Eigentlich wollte ich mich nur um den Job bewerben
Bewerbungsfragen
- Familienstand und Familienplanung, Freizeitbeschäftigung, ob ich abends auch mal mitfeiern gehen würde und Alkohol trinke - dabei ging es mir um den Job.
- Meine Kompetenz wurde durch logistische Aufgaben getestet wie z.B. wieviele Tankstellen es in den USA gibt und irgendwelche Eigenschaften priorisieren. Ich glaube die Antwort war egal - es ging um meine Reaktion.
- Meine Klamotten wurden kritisiert (Sakko, Hemd...) - es wurde mir nahe gelegt, dass ich mir neue schickere Klamotten kaufen soll.
Professionalität des Gesprächs
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Finger weg!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, sozialer Background, Familienstand, Kinderwunsch, Hobbies in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle und auf die Außenwirkung der Firma
- Gründe für den Wechsel, Motivation zum eingeschlagenen schulischen Werdegang
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Die Person zählt! Schnelle Rückmeldung,offenes Gespräch und super Ablauf von Bewerbung bis Vertrag.
Bewerber/inHat sich 2018 als Talent Scout beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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