Talentschmiede 

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Vorstellungsgespräche

Stefan RühleCEODezember 2013

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Auch wenn dieser Eintrag schön einige Tage zurückliegt, so würde es mich doch interessieren, was wir aus Ihrer Sicht hätten besser machen können.
Falls es Ihre Zeit zulässt, würde ich mich daher über eine Rückmeldung freuen.

Stefan RühleCEOJanuar 2013

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, daß Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Ich bin froh, daß wir in weiten Teilen auf Ihre Zustimmung gestossen sind, aber ich sehe auch, daß es ein oder zwei Punkte gibt, wo unser gemeinsames Gespräch nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist.

Insbesondere der Punkt "Wertschätzung" und "Transparenz" sind zwei sehr wichtige Kriterien, die wir uns sehr zu Herzen nehmen. Ich bedauere daher, wenn Ihnen gegenüber der Eindruck entstanden ist, daß Sie als Interessent nicht die gebotene Wertschätzung erfahren haben und das wir nicht transparent genug gewesen sind, Ihnen umfänglich das Verfahren zu erläutern.

Es würde mich sehr freuen, wenn Sie hier den Kontakt zu mir aufnehmen würden, weil ich gerne persönlich erfahren würde, wie wir uns hier verbessern können. Vielleicht können wir in dem Gespräch auch das Feedback aufgreifen, da es grundsätzlich unsere Zielsetzung ist, ein umfassendes Feedback zurückzuspiegeln, wenn es nicht zu einer Besetzung kommen kann.

Ich kann mir vorstellen, daß wir hier noch die ein oder andere Hilfestellung geben können, wie Sie beruflich erfolgreich Fuß fassen, auch wenn es zunächst mit der Talentschmiede nicht geklappt hat.

Herzlichen Dank,

Stefan Rühle