75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Einstieg in die Arbeitswelt, den ich mir hätte wünschen können! Ein Arbeitgeber, der einen wirklich in allen Belangen und Anliegen unterstützt, der Verantwortung ermöglicht, wenn man sich diese wünscht, der sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einsetzt und der immer für einen da ist. Alles in Allem eine wirklich toller Arbeitgeber mit tollen Chancen! Danke für alles, Talentschmiede!
Dias wirklich jeder immer ein offenes Ohr für mich hatte.
Nichts.
Noch viel mehr von dem, was sie schon machen ;)
Ich habe mich in 2 Jahren vom absoluten IT-Anfänger zum SAP Experten entwickeln können. Das war eine krasse Herausforderung, aber dank der Unterstützung, die ich bekommen habe konnte ich mich zertifizieren und bin jetzt SAP Consultant. Danke!
Die Perspektive, einerseits in einem Unternehmen, fast Starup-ähnlich zu sein und trotzdem große Projekte bei Kunden zu erleben.
Vielleicht die Talentschmiedetage noch öfter abhalten, man könnte es auch monatlich machen.
Ich habe in den zwei Jahren alle Ausbildung bekommen, die ich für meine Qualifikation gebraucht habe und auch heute noch nutzen kann.
Wir waren zu Dritt im Team bei einer grossen Bank (für ide ich jetzt intern arbeite). Wir waren ein super Team und haben auch heute immer noch engen Kontakt.
Immer für mich da wenn ich jemanden gebraucht habe.
Mein Projekt (SAP BI) war super spannend und ich habe durch die Einarbeitung meinen Traumjob gefunden.
Der Beratereinsatz war für mich das Sprungbrett in eine IT-Karriere, die ich so, alleine, vermutlich nie hinbekommen hötte.
Wieder mehr Cocktailparties machen, Corona ist vorbei ;)
Die Stimmung in der Talentschmiede und beim Kunden war immer sehr entspannt.
Die Talentschmiede müsste eigentlich bekannter sein, aber ich denke, das hat jetzt auch wieder angezogen (und ich bin ja auch hier her gekommen, um mitzuhelfen, die guten Erfahrungen zu teilen ;))
Wie immer im Projekt, mal ruhiger, mal stressiger. Aber letztlich mein Thema und meine Verantwortung, wie ich mir das eingeteilt habe.
Ich habe mit 4 Kollegen aus der Talentschmiede in einem Projekt zusammengearbeitet und wir waren ein super Team.
Ich habe alles bekommen, was mit versprochen wurde und als es mal eine Phase gab, in der es mir nicht so gut ging, hat man sich unglaublich gut um mich gekümmert.
Ich liebe meinen Job (Business Analystin) und bin auch nach drei Jahren zum Kunden gewechselt.
Ich bin absolut begeistert von der Offenheit, die bei Talentschmiede und ihren Kunden herrscht. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich umzusetzen, hat mir gezeigt, dass hier Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt wird. Zudem ist die Unterstützung durch Mentoren und regelmäßige Feedbackgespräche ein echter Gamechanger für die persönliche Weiterentwicklung.
Bisher habe ich ehrlich gesagt nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Natürlich gibt es immer kleine Herausforderungen, aber die Art und Weise, wie gemeinsam Lösungen gefunden wurden, machte selbst diese Erfahrungen wertvoll.
Die Atmosphäre ist inspirierend! Mit engagierten und motivierten Kollegen an spannenden Projekten zu arbeiten, bringt nicht nur Spaß, sondern fördert auch den Teamgeist. Das moderne Büro mit flexiblen Arbeitsbereichen unterstützt zudem ein kreatives Arbeitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause zu arbeiten, ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Trotz der Vielfalt an Persönlichkeiten fühlt sich jeder integriert und geschätzt. Gemeinsame Events stärken zudem das Wir-Gefühl.
Die Vorgesetzten sind mehr als nur Chefs – sie sind Mentoren, die den Erfolg jedes Einzelnen unterstützen und fördern. Die flachen Hierarchien ermöglichen einen offenen und respektvollen Dialog.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Regelmäßige Updates zu Unternehmensentwicklungen und Projekten halten alle auf dem Laufenden und fördern das Verständnis für gemeinsame Ziele.
Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken, machen jeden Arbeitstag spannend. Die Chance, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln, schätze ich besonders.
- Lockeres, junges Team
- Möglichkeit in große Unternehmen zu kommen
- Kommunikation
- Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten/Trainings
Offener und ehrlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen, keine falschen Versprechungen machen
Ist projektabhängig
Keine Karrierechancen innerhalb des Unternehmens. Weiterbildung primär durch kostenlose Online-Kurse oder wenn der Kunde ordentlich Druck macht, ansonsten wird dafür kein Geld in die Hand genommen.
Geringes Gehalt und kaum Benefits. Unfaire und nicht nachvollziehbare Unterschiede bezüglich Gehalt unter Mitarbeitern mit ähnlicher Erfahrung/Know-How
Praktisch nicht vorhanden da der Fokus auf jungen Leuten/Absolventen liegt
Kommt darauf an wem man untergeordnet ist. Nicht gehaltene Versprechen waren leider auch dabei.
Kein Firmen-Laptop/Handy dadurch Nutztung von Privatgeräten was sich negativ auf die Akkus auswirkt und keinen guten Eindruck beim Kunden macht.
Über positive Themen wird gerne berichtet. Kritische Themen werden eher ausgeblendet oder versucht auszusitzen.
Sind projektabhängig
Hire & Fire Mentalität was das interne Team betrifft. Die Fluktuation ist immens - meist von Seiten des Unternehmens, seltener von Seite der Mitarbeiter
Phasenweise waren es nur 3 oder gar 2 Sterne, aber die längste Zeit war die Stimmung im Team gut
Zwar gab es hier die längste Zeit nicht allzu viel zu meckern, aber die negativen Aspekte sind dann derart schlecht, dass man sie stark gewichten muss. Mehrere Kollegen berichteten von persönlichen Äußerungen weit unterhalb der Gürtellinie und sogar Beschimpfungen. So lange man dem Unternehmen nützt, ist alles okay. Stimmt die Leistung nicht mehr ganz oder orientiert man sich beruflich um und die Überzeugungsversuche des Managements fruchten nicht, müssen sich sogar verdiente Mitarbeiter anhören, dass sie im neuen Job eh scheitern und dann wieder zurückkehren werden. Da alle im Management entweder dieselbe unsoziale Art haben oder zumindest mitspielen, wird sich daran wohl auch nichts ändern.
Oberflächlich betrachtet gute bis sehr gute Transparenz, aber je näher man am Management dran ist, desto häufiger merkt man, dass auch stellenweise Unehrlichkeit und Intransparenz vorherrschen
Durchschnittlich - sowohl was das interne Team als auch die Berater betrifft. Prämie wie erwähnt zumindest zum damaligen Zeitpunkt nicht existent
Der Job des Recruiters beschränkt sich weitgehend auf massives, quantitätsbezogenes Active Sourcing sowie Interviews. Daneben wird relativ wenig geboten, sodass die meisten höchstens ein Jahr durchhalten und dann die Motivation verlieren. Eine Recruitingprämie gibt es nicht, wäre aber eine sinnvolle Maßnahme.
Dass individuell auf die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter geguckt wird und immer gemeinsam eine Lösung gesucht wird. Es gibt vielfältige Einsatzmöglichkeiten bei großen Konzernen.
Wirklich negative Punkte gibt es nicht wirklich, Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Schickes Büro mit vielen jungen Kollegen
Vorbildlich
Flache Hierarchien, der Vorstand hat immer ein offenes Ohr!
Projektspezifisch, jedoch wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht, auch wenn es mal nicht läuft.
Toll für den Berufseinstieg nach dem Studium. Tolle Kunden bei denen man startet.
Man könnte mehr professionellere Schulungen anbieten.
Mehr Professionelle Zertifizierungen anbieten.
Atmosphäre war immer großartig
Passt
Ich war extern beim Kunden Eingesetzt. Jedoch gute Erfahrungen gemacht.
Alle Erwartungen wurden erfüllt.
Bei Problemen konnte man immer jemanden erreichen.
Natürlich Projektabhängig.
So verdient kununu Geld.