Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei talentsconnect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst sehr schwierige Entscheidungen werden ganz transparent besprochen - wenn das nächste Team meeting noch zu lange weg ist, werden vorab Videos verschickt und Q&A Sessions angeboten.
Wir können von überall in der Alt arbeiten und unsere Arbeitszeit pro Quartal selbst bestimmen. Ich selbst arbeite seit Jahren 4 Tage pro Woche und bin extrem zufrieden damit.
Keiner hier ist perfekt, aber was das Verhalten aller angeht sind die Hierarchien flach und jeder darf jedem immer konstruktives Feedback geben. Nur so lernen wir schnell und werden besser.
Die sind ein teil des Teams, nicht höher.
Ich fühle mich wirklich, als würde ich mit Freunden und Familie zusammen arbeiten. Zumal man auch wirklich Freunde geworden ist :)
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Hier legt das gesamte Team extrem großen Wert drauf und alle gestalten aktiv mit.