großer Kollegialer Zusammenhalt - Vorgesetztenverhalten grenzwertig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Learing bei Doing. Da es weder Anleitung noch Unterstützung gibt, ist man auf sich selbst gestellt, genießt dadurch allerdings auch Freiheiten sich seinen Bereich selbst zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdiges Management, dessen mangelhafte bis katastrophale Arbeitsergebnisse oft mit Hochmut, Uneinsichtigkeit und vor allem Respektlosigkeit gepaart sind.
Arbeitsatmosphäre
Gut, weil der Kollegenzusammenhalt sehr stark ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir aber vom Management ungern gesehen...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine realistischen Zielvorgaben und auch keine Unterstützung um Ziele zu erreichen. Die Zielvorgaben werden während des Jahres zum Teil willkürlich angepasst (auch ohne den Berater darüber zu informieren) u.a. auch um Bonuszahlungen eindämmen zu können. Das Ganze gleicht doch eher einem "Schneeballsystem" als einer fairen und professionellen Vorgehensweise.