Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TALENTspy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war jetzt mein dritter Job und tatsächlich der erste Vorgesetzte, zu dem ich mal aufgeschaut habe!
Hier gibt es immer neue Herausforderungen
Es gibt keine realistischen Zielvorgaben und auch keine Unterstützung um Ziele zu erreichen. Die Zielvorgaben werden während des Jahres zum Teil willkürlich angepasst (auch ohne den Berater darüber zu informieren) u.a. auch um Bonuszahlungen eindämmen zu können. Das Ganze gleicht doch eher einem "Schneeballsystem" als einer fairen und professionellen Vorgehensweise.
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und es gibt eine gute Atmosphäre