Absolute Wohlfühlatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art: Es herrscht eine absolut positive Stimmung innerhalb des Teams und auch zur Geschäftsführung. Lob wird direkt ausgesprochen, sodass man wirklich gerne zur Arbeit kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, in puncto Work-Life-Balance kann noch etwas mehr gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage für die Mitarbeiter, mehr Flexibilität bei der Arbeiszeitgestaltung und im Bereich Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Das Team agiert hier wirklich als Team. Es herrscht ein absolut positives Miteinander, sodass man jeden Tag sehr gerne zur Arbeit kommt. Ob Meeting oder Pause: Ein unbeschwertes Miteinander.
Kommunikation
Es wird versucht, Veränderungen schnellst möglich zu kommunizieren. Das klappt letztlich mal mehr und mal weniger. Insgesamt ist die Kommunikation aber sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird hier wirklich groß geschrieben. Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander auf allen Ebenen, ohne irgendein Hierarchie-Machtgehabe
Work-Life-Balance
Insgesamt gibt es flexible Arbeitszeiten und es ist auch möglich, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Letztlich wären aber mehr Urlaubstage ein deutlicher Pluspunkt. Auch die Regelungen zu den flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice könnten noch besser gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher selten ein so positives und unbeschwertes Vorgesetztenverhalten erlebt. Lob wird direkt ausgesprochen und man erhält viele Freiheiten. Auf Ideen wird eingegangen und man bekommt die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren. Neben größeren Teamevents werden auch kleine Erfolge gefeiert, sodass es Mittags z. B. Crêpes oder zum Feierabend mal ein Bierchen für alle gibt. Man merkt, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, dass sich jeder wohlfühlt.
Interessante Aufgaben
Ich denke, dass das Thema Aufgaben von Team zu Team wirklich unterschiedlich ist - je nachdem, ob die Teams sich für das jeweilige Quartal eventuell neue oder andere Aufgaben vornehmen. Es gibt immer die Möglichkeit, Wünsche und Ideen zu äußern und sie auch umzusetzen. Auch wenn mal etwas nach hinten losgeht, nimmt man das Ganze als Erfahrung mit.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt - da gibt es keine Außnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Team mit einigen Ausnahmen eher jung - aber ich denke, auch ältere Kollegen würden sich in unserem Team wohlfühlen und nicht anders behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Gestaltungswünsche für das Büro darf man jederzeit weitergeben, sodass die Büroräume immer gemütlicher werden. Auch bei der Ausstattung der Arbeitsplätze wird gerade daran gearbeitet, dass jeder Platz moderner ausgestattet wird (praktische MacBooks, große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische). Es gibt frisches Obst, Kaffe, Tee sowie Wasser und Cola.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich immer vor Augen halten, dass wir ein Unternehmen mit ca. 30 Personen sind. Dafür finde ich das Gehalt auf jeden Fall angemessen - mehr ist natürlich immer schöner.
Image
Es könnte noch mehr für das Image getan werden. Da einige Investoren beteiligt sind, denke ich aber, dass das Image insgesamt sehr gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Die klassische Karriere ist bei einem kleinem Unternehmen, wie die Talentzeit es ist, nicht so einfach möglich. Aber es sollte trotzdem niemanden daran hindern, sich hier wohlzufühlen. Weiterbildungen (gerade wenn es um Webinare etc. geht) sind kein Problem. Auch, wenn es um Fachliteratur geht, wird einem meistens der Wunsch erfüllt.