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Talentzeit 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top-Unternehmen mit Verbesserungspotenzialen, damit Mitarbeiter langfristig bleiben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talentzeit GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Zwischenmenschliche, die Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsmöglichkeiten, Boni-Zahlungen, höhere Gehälter um gute Mitarbeiter zu binden, flexiblere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsplätze wo Wert auf ein schönes Ambiente gelegt wird. Sehr flache Hierarchien. Man kommt gern zur Arbeit.

Kommunikation

Gute Kommunikation, manche Informationen wie z.B. personelle Veränderungen/ Planungen werden recht spät kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Super angenehm, unterstützend, wertschätzend. Eher eine große WG als Kollegen.

Work-Life-Balance

Gute Balance, jedoch zu wenig Urlaubstage.

Vorgesetztenverhalten

Einfach top, super wertschätzend und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Routine-Tätigkeiten, wenig Projekt-Arbeit außerhalb von Prozessoptimierungen

Umgang mit älteren Kollegen

Offen für alle, auch wenn das Team im Schnitt sehr jung ist

Arbeitsbedingungen

Super angenehm, super Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehälter. Bis auf Obst/Wasser/Kaffee (was super ist) keine Boni. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld/ Betriebliche Altersvorsorge o.ä. wäre toll.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten/ Entwicklungsperspektiven, wenn werden höhere Positionen durch Externe besetzt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

UPDATE am 08.11.2022: Wir freuen uns, dass wir den Urlaubsanspruch unserer Teammitglieder zum 01.01.2023 auf 30 Urlaubstage erhöhen können!
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UPDATE am 17.01.2022: Wir freuen uns, dass wir unseren Teammitgliedern seit dem 01.01.2022 das Mitarbeiterbenefit "Betriebliche Altersvorsorge" anbieten können.
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Liebes Teammitglied,

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du dich bei uns wohl fühlst. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass wir auf gewünschte "Benefits" hingewiesen werden. Falls Du den Wunsch nach mehr Abwechslung im Arbeitsalltag hast, kannst Du das gerne in den wöchentlichen Rücksprachen oder aber in einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung thematisieren. Im Rahmen des Möglichen kann sicherlich eine gemeinsame Lösung gefunden werden, damit jedes Teammitglied an seinen Aufgaben wachsen kann. Solltest Du weitere Vorschläge haben, weißt Du ja, an welche Türen Du klopfen kannst.

Viele Grüße
Kristina Rücker

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