Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei talessio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation, die sich wunderbar in die flache Hierarchie einfügt.
Auch als relativ neue*r Mitarbeiter*in fühlt man sich direkt im Team aufgenommen und es fühlt sich fast schon an, als wäre man schon deutlich länger dabei.
Durch die flexible Möglichkeit, jederzeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten, kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz. Auch private Termine lassen sich so sehr praktisch in den beruflichen Alltag integrieren.
Es wird sehr viel Wert gelegt auf Wertschätzung sowie auf eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Aufgabenvarianz hängt stark von Kunden und Projekt ab. Insgesamt ist es aber durch die Arbeit mit vielen verschiedenen Kunden höchstens phasenweise eintönig und es ist keinesfalls an der Alltagsordnung.
Sehr angenehm, man hat immer das Gefühl, dass man sich selbst einbringen kann und dies auch erwünscht und gern gesehen ist.