immer nur durchschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das augen verschliessen und verantwortlichkeiten auf zuviele Vorgesetze zu verteilen, statt zu entschlacken und das arbeitende Volk gerecht zu entlohnen. mitarbeiter werden klein gehalten, damit die miese bezahlung gerechtfertig werden kann.
Verbesserungsvorschläge
nicht immer mit der wirtschaftlichen lage rausreden - mal individuell bewerten und entlohnen
Arbeitsatmosphäre
kann jeder mit gestalten.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt gut, überwiegend schlecht, da Mitarbeiter auch mal bevorzugt werden
Work-Life-Balance
nur in den oberen Reihen gut
Vorgesetztenverhalten
sitzen gern aus - und wundern sich dann, wenn Mitarbeiter kündigen
Interessante Aufgaben
irgendwann kennt man alles, dann ist auch schluss
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurlteilen, alt ist relativ -
Arbeitsbedingungen
alte Möbel - zum Teil defekte Bürostühle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen möchte man glänzen mit gemeinnützigen aber intern werden nicht mal die Mitarbeiter geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mal mehr freies internet steht in der pause zur verfügung
Image
nach aussen möchte man glänzen mit gemeinnützigen aber intern werden nicht mal die Mitarbeiter geschätzt
Karriere/Weiterbildung
nach Teamleader ist schluss, die stellen sind begrenzt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback auf Kununu zu teilen. Wir schätzen Ihre offene und ehrliche Meinung sehr und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung als positiv hervorheben. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit in finanziellen Angelegenheiten sind uns sehr wichtig.
Wir bedauern jedoch, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind. Ihre Anmerkungen bezüglich Entlohnung nehmen wir sehr ernst. Wir können hierzu sagen dass wir in diesem Punkt bereits gehandelt und für 2024 und 2025 Maßnahmen geplant, kommuniziert und für 2024 umgesetzt haben.
Unsere Führungskräfte arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und faire Bedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir sind stets bemüht, die wirtschaftliche Lage und individuelle Leistungen in Einklang zu bringen, um eine gerechte und motivierende Entlohnung zu gewährleisten.
Zum Thema Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt möchten wir anmerken, dass wir die Unternehmenskultur und den Teamgeist kontinuierlich fördern und verbessern wollen. Schon deshalb, weil ein wichtiger Wert unseres Unternehmens den Teamgeist beinhaltet. Ihr Feedback zeigt uns, dass hier noch Handlungsbedarf besteht, um ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der Ausstattung, haben wir bereits Maßnahmen ergriffen und investieren in die Modernisierung unserer Büros. Gleichzeitig danken wir Ihnen für den wertvollen Hinweis bezüglich der Bürostühle. So können wir die Rahmenbedingungen weiter verbessern.
Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation ist für uns besonders wichtig. Wir verstehen, dass dies maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit beiträgt, und sind bestrebt, die Führungsqualitäten unserer Vorgesetzten durch gezielte Schulungen und Feedback-Schleifen weiter zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre detaillierten Rückmeldungen. Wir sind bestrebt, kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen.
Zusätzlich laden wir Sie ein mit uns in den Austausch zu kommen und weitere Punkte zu besprechen.
Melden Sie sich gerne bei uns.
Viele Grüße
Heike Diebel
Expert Recruiting