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TALKE
Bewertung

Stark begonnen und stark nachgelassen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Talke in Hürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell kann ich nichts mehr gut finden. Man hört an allen Ecken die Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

Das wichtigste: auch wenn es aktuell schlecht aussieht auf dem Markt, Gehaltserhöhungen. Mit mehr Geld mehr Motivation, mehr Einsatz und somit mehr Umsatz - einfache Milchmädchenrechnung.
Weiterbildungen finanzieren, Kommunikation verbessern, Führungskräfte die im Team mitziehen und nicht das Gegenteil von dem machen was man uns predigt.
Das die OBERE Managerebene mal mit den unteren Mitarbeitern spricht, denn wir im Tagesgeschäft sehen wo was schief läuft. Aber es interessiert niemanden. Der BR sollte sich für die Belange der Belegschaft einsetzen und nicht die der Manager.

Arbeitsatmosphäre

Grausam… man schleppt mittlerweile täglich zu Arbeit. Macht nen Job für 3, bekommt neue Aufgaben aber keine Einarbeitung. Getreu dem Motto:“Friss oder Stirb!“

Kommunikation

Keine Kommunikation, der Flurfunk, egal ob richtig oder falsch ist schneller als alles andere. Denn andere Kommunikation gibt es nicht!

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team muntern wir uns zum Glück immer untereinander auf aber man merkt das die Unzufriedenheit stetig steigt.

Work-Life-Balance

Da es Kollegen gibt denen die Schicht völlig egal ist, ist man „gezwungen“ seine reguläre Schicht zu laufen.

Vorgesetztenverhalten

War mal besser! Mittlerweile sucht man sich seine Schäfchen aus. Der der den Mund hält ist gut aber wehe man sagt seine Meinung dann ist man ein schwieriger Mitarbeiter! Man wird nicht ernstgenommen!

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben machen mir Spaß aber bei einem Team aus 5-6 Personen ist die Arbeit aktuell mehr als ungerecht verteilt. Eine/r macht alles und der/die andere wiederum nichts und diese bekommen ihre Sonderwünsche erfüllt.

Gleichberechtigung

Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzte gleich null.. Wasser predigen aber Wein trinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe ein gutes Verhältnis zu den älteren Kollegen. Wir schätzen uns!

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Büro, Ausstattung nicht gerade die beste keine ergonomie. Wünsche mir einen höhenverstellbaren Schreibtisch, wurde abgelehnt trotz das es mit meiner chronischen Migräne manchmal besser wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tja da wird investiert..

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig für die heutige Zeit.. ohne Nebenjob geht nichts. Aber wir bekommen ja Inflationsprämie damit die Gehaltserhöhung nicht angesprochen wird?!

Image

War mal besser

Karriere/Weiterbildung

2 zugesagte Weiterbildungen - keine bekommen, angeblich kein Geld da, aber neue Manager haben ja noch nicht genug.

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Arbeitgeber-Kommentar

Björn ZimmerSenior Specialist Corporate Communications & Marketing

Lieber Kollege oder Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Gedanken mit uns zu teilen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit Ihrer derzeitigen Situation bei TALKE unzufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten auf einige der von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.

Die von Ihnen beschriebene Unzufriedenheit im Unternehmen sowie Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvolle Hinweise, die wir aktiv aufgreifen möchten, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Die Themen Gehaltserhöhungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation und Führungsverhalten sind von großer Bedeutung. Wir erkennen an, dass in diesen Bereichen Verbesserungsbedarf besteht und sind entschlossen, notwendige Maßnahmen zu ergreifen, um unsere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Was das Thema Kommunikation angeht, können Sie sich gerne auch direkt vertrauensvoll an mich wenden.

Besonders möchten wir auf Ihren Hinweis bezüglich der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung eingehen. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir verstehen, dass eine an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Arbeitsumgebung, insbesondere in Bezug auf Ihre chronische Migräne, wesentlich zu Ihrer Arbeitsqualität beiträgt. Daher möchten wir Sie bitten, den direkten Kontakt zu unserem Personalbereich aufzusuchen. Gemeinsam versuchen wir eine Lösung zu finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht und Ihnen eine angenehmere Arbeitsumgebung ermöglicht.

Ihr Feedback zu den Themen Umweltbewusstsein, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Es ist unser Ziel, in die Entwicklung jedes Einzelnen zu investieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert.

Wir bedauern die von Ihnen erlebten Missstände und möchten Ihnen versichern, dass wir uns für eine offene und ehrliche Kommunikation einsetzen. Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Anstoß, um als Unternehmen zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Wir laden Sie daher herzlich ein, sich direkt mit unserem Personalbereich in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen und Anliegen detaillierter zu besprechen. Gemeinsam können wir an Lösungen arbeiten, die TALKE zu einem besseren Arbeitsplatz für alle machen.

Mit freundlichen Grüßen,
Björn Zimmer

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