2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Grund aktueller Führung nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung/Führungskultur. (Warum haben wohl sonst so viele gute Leute das Unternehmen aus allen Bereichen verlassen?)
Verbesserungsvorschläge
Neue Besen kehren gut!? Nicht immer! Es sollte dringendst die Führungskultur verbessert werden, es gibt kaum noch Leute die sich mit dem Unternehmen identifizieren. Zukünftig versuchen gute Leute zu halten und nicht einfach gehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen hat man sich wohl gefühlt. Betriebsklima wird durch Führung massiv nach unten gezogen.
Image
Seit GF Wechsel stetig schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Hat gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren möglich. Karriere nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich in den letzten Jahren durch harten Kampf gebessert. Dennoch durch GF gedeckelt, für gleiche Arbeit gibt es an allen 3 Standorten unterschiedliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
War mal wesentlich besser, da viele alteingesessene das Unternehmen verlassen haben im Abwärtstrend. Ein doch recht gut funktionierendes Team ist fast vollständig auseinander gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal ist noch zu gut....eigentlich 0 Sterne
Arbeitsbedingungen
Büros hell, klimatisiert. Ausstattung etwas in die Jahre gekommen aber noch ok.
Kommunikation
Wenn man nachfragt bekommt man Antworten. Durch Führung wird eigenständig eher wenig preis gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren immer interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Führung… nicht mehr Zeitgemäß, diktatorische Verhältnisse. Keine Struktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führungskultur verbessern, Mitarbeiter halten und nicht vom Hof jagen.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren gehts nur noch abwärts!
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Geschäftsführer Wechsel
Viele Führungskräfte gehen lassen.
BR Vorsitzenden zu gehen gebracht.
Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Na ja…
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, ist auch nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Möglichkeiten sich zu verbessern. Dank einem akribischen Betriebsrat, ist das Gehalt steigend.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok war aber schon besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Arrogant, Ignoriert, Befehlend
Kommunikation
Von oben nach unten schlecht.
Gleichberechtigung
Durchwachsen
Interessante Aufgaben
Durchaus immer was neues!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TALLAG Gera durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden TALLAG Gera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TALLAG Gera als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.