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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit in diesem Unternehmen war leider sehr enttäuschend. Neue Azubis werden kaum integriert oder unterstützt. Außerdem haben Azubis es schwer, da von Ihnen direkt erwartet wird, alles zu wissen und zu können- und es schon nach wenigen Wochen. Es fehlt an Geduld und Förderung, was eine wirklich unangenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Zudem wird oft über Kollegen gelästert, was das Klima weiter verschlechtert. Ich würde dieses Unternehmen definitiv nicht empfehlen, besonders nicht für Azubis, die Wert auf ein respektvolles Miteinander legen.
Zusammenhalt unter den (oft langjährigen) Kollegen
Führungsverhalten, Gehalt, Unehrlichkeit
Geschäftsführung austauschen, modernes Unternehmen werden
Einzelne Personen arbeiten sehr gut zusammen.
Teamzusammenhalt sollte deutlich verbessert werden.
Lernt ehrlichen und fairen Umgang miteinander. Stoppt das Verschieben von Aufgaben wo sie nicht hingehören und unterstützt einander.
Personenabhängig. Unehrlichkeit überwiegt.
Wurde in den letzten Jahren erbracht.
Aufgrund der Fluktuation wenig gegeben.
Minimal vorhanden. Jedoch nicht ausreichend.
Unter vergleichbarem Tarifvertrag. Sozialleistungen sind Weinachtsfeier und Sommerfest.
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Sozielbewusstsein stark verbesserungswürdig.
Sehr personenabhängig. Oft jedoch unehrlich
Daran gibt es meines Erachtens nicht viel zu bemängeln.
Miserabel. Führung sollte ausgetauscht werden
Veraltet.
Nur beinegativen Ergebnissen gibt es Rückmeldung.
Es gibt einige Personen die Gleicher behandelt werden. Nasenfaktor.
Breites Spektrum an Aufgaben insbesondere in meinem Bereich.
Kommunikationsverhalten
Führungscrew auswechseln
Sehr breit aufgestelltes Produktspektrum. Die Erweiterung als/um Automobillieferant greift und wird sich fest etablieren.
Nichts. Es ist in schweren Zeiten der passende/ faire Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge sind bekannt und wir arbeiten daran.
SPITZE!
Neue Kollegen bringen Schwung mit. Wir schaffen es nur gemeinsam.
Gute Zeitmodelle, Home- Office möglich, außerplanmäßige auch kurzfristige Abwesenheiten nach kurzer Rücksprache immer möglich..
Das Lohn- und Gehaltsgefüge wird sukzessive Marktüblich angepasst.
Super, gegeneinander ausspielen o.ä. gibt rs nicht und wieder von der der Führung auch nicht geduldet?
Wir investieren wieder in Personal und Maschinen um Wettbewerbsfähig zu bleiben.
Freundliche, offene Gesprächskultur
Jeder hat die gleich Chance am Umbruch mitzuwirken- das ist ausdrücklich gewünscht und auch gefordert. Auf Grund der Fertigungstiefe sehr breites Aufgabenspektrum und daher interessante Aufgaben. Nebenbei besteht daher die Möglichkeit der Weiterentwicklung.
ein Lob von den Vorgesetzten was ist das, neue HR bringt alles durcheinander und Geschäftsführer schaut zu.
nicht mehr gegeben
könnte besser sein
Ehrlichkeit und Direktheit wird nicht gewünscht und wir dann noch gegen einen verwendet
Älter Kollegen werden nur geschätzt wenn sie nicht den Mund aufmachen
bei wichtigen Entscheidungen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
hat stark nachgelassen
kein Urlaubsgeld-kein Weihnachtsgeld-keine Prämien
?????
Es wird nich aufdie mitarbeter gehört gefragt
Auf die mit ARBEITER hören
Jeder gegen jeden
War mal gut
Gib es nicht
??????
Seit 25 jahren das gleiche
????????????
Keine jeder gegen jedem
Wie mit abfall
100 zu 1
Miserabel mit 30 -40 jahre alten macshienen
Probleme werden ingnoriert
Jeder ist häupling
Gib es nicht
flache Hirachie, familiäres Umfeld,
Du-Kultur, wertschätzend
wird aufpoliert - neuer Wind im HR
hat jeder selbst in der Hand
wenn etwas passiert, ist jeder vor Ort
offenes Ohr
wird schrittweise modernisiert
wird besser...
wer will, wird gefördert
Weiter machen!
Fortsetzung von Neuinvestitionen in Produktion und Werkzeugbau.
Weitere Verbesserung der Einarbeitung und mehr Zeit für Neuzugänge einplanen.
Die Arbeit macht Freude
Gruß geht raus an alle Hater!
Leider hat Taller aufgrund historischer Gegebenheiten ein schlechtes Image. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass sich dies wieder in eine positive Richtung entwickeln wird.
Gute und hilfsbereite Arbeitskollegen
Die Werksleitung ist jung und dynamisch; Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Produktionsanlagen sind teilweise in die Jahre gekommen; jedoch sind durchaus gute Arbeitsbedingungen gegeben
Direkte und offene Kommunikation
Jeder bekommt die gleichen Chancen und Möglichkeiten etwas zu bewegen
Sehr große technologische Fertigungstiefe mit viel Potenzial
Augenhöhe Duzen
Öfter über Auftragslage informieren
mehr Soziale Leistungen
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