Auf keinen Fall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, keine echte Wahrnehmung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, Mitarbeiter wirklich wertschätzen und nicht nur so tun als ob, Systemschulungen, genug Personal beschäftigen, Kritikfähiger werden, Fachpersonal einstellen
Kommunikation
Findet kaum noch statt, Arbeiten werden nur noch wird umverteilt, stellenweise sogar unabhängig von der Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Ist innerhalb der einzelnen Standorte okay, aber standortübergreifend nur noch wenig vorhanden
Work-Life-Balance
Wird zwar immer groß angepriesen, ist aber nicht möglich
Interessante Aufgaben
In der ersten Zeit hat es noch Spaß gemacht und es gab auch spannende und herausfordernde Arbeiten möglich und man konnte auch seine Meinung einbringen, das ist nicht mehr wirklich erwünscht, jetzt darf man zusehen wie man seine Arbeit schafft und wenn man in Terminen was sagt wird man nicht gehört oder es wird einem sogar über den Mund gefahren
Gleichberechtigung
Ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Keine ordentliche Einarbeitung, keine Schulungen oder Weiterbildungen zum System oder Arbeitsabläufen, dafür aber Hängematten und Laufbänder im Büro. Das eine macht aber ohne das andere nicht zufrieden, sondern wirkt leider auch nur auf heile Welt machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmäßige Bezahlung ohne Gehaltsanpassungen
Image
Wird gefühlt immer schlechter
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Auch oder gerade weil uns deine Beurteilung schmerzt, nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wir arbeiten stetig daran, unsere Strukturen zu verbessern und allen Mitarbeitenden Gehör zu verschaffen. Gerne kannst du - um uns deine persönlichen Punkte mitzuteilen - dich direkt per E-Mail unter hr@talyo.de oder aber anonym über unser Whistleblowing-Postfach in Personio melden.
Beste Grüße
Team People & Culture