Persönliche Wachstumschancen ohne Ende!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben geschrieben hab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen und dabei bleiben, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt bleibt!
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Office, tolle Menschen und es wird sehr viel Wert auf Wertschätzung, regelmäßiges Feedback und das Feiern von Erfolgen gelegt. Es gibt auch eine wöchentlich Core Value Trophy bei der diejenigen ausgezeichnet werden, die sich besonders entsprechend der Kernwerte verhalten. Verstehe deshalb auch einige Fake Bewertungen hier nicht.
Kommunikation
Es wird sehr regelmäßig und transparent kommuniziert. Sowohl darüber, wie es dem Unternehmen wirtschaftlich geht, als auch bezüglich der Strategie und den aktuellen Herausforderungen. Das ist ab und zu natürlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hier läuft unter dem Begriff TAMily. Und das wird wirklich gelebt, indem sich alle als Teil eines Championsleague-Teams verstehen. Jeder will besser werden und auf den Erfolg des Unternehmens beitragen, weil auch alle am Unternehmenserfolg beteiligt werden.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr viel Selbstverantwortung gelebt. Menschen, die gerne viel arbeiten, können das auf jeden Fall tun. Dennoch wird sehr auf mentale Gesundheit, Sport und eine gute Ausgeglichenheit geachtet und niemand wird gezwungen, sich kaputtzuackern. Im Gegenteil. Es wird eher drauf geachtet, sich gegenseitig gesund zu halten. Durch das tolle MIteinander macht man aber auch häufig mal neben der Arbeit was mit Kollegen und so gibt es auch viel Work Life Überschneidungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene, fördernde Kommunikation, die Leads sind sehr bedacht auf die Entwicklung der Mitarbeiter und auch wenn viele Führungskräfte erst Anfang/Mitte 30 sind, ist Leadership natürlich auch aufgrund der eigenen Produkte ein Fokusthema
Interessante Aufgaben
Hier ist für smarte Menschen echt alles möglich. Intrapreneurship-like
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen und generell guter Fokus, dass keine Unterschiede nach Herkunft/Geschlecht usw gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele, aber Kollegin konnte sich in den Sommerferien einen ganzen Monat rausnehmen, um sich ums Kind zu kümmern, also schon sehr bedacht
Arbeitsbedingungen
Es gibt mehr Benefits als sonstwo. Free Lunch, Urban Sports, Therapiesessions, eine Workation Villa in Spanien und noch mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist kein Social Startup, aber es wird schon sehr auf Basics geachtet (Mülltrennung, Lunchanbieter muss recyclebare Verpackung haben usw)
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Wachstum des Unternehmens wird auch das immer besser
Image
Zurecht sehr gutes Image von außen
Karriere/Weiterbildung
Hab noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, das so viel eWeiterbildungsmöglichkeiten hatte. Jede Woche TAM-Talks und wenn man sich entwickeln will, kann man alles mit seiner Führungskraft besprechen. Es gibt immer offene Ohren dafür!