Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAM Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der CEO gibt alle 2 Wochen ein Update im Biweekly, Zahlen werden offen gelegt und jeder kann diese einsehen, wie es gerade läuft. Im Gegensatz zu anderen Firmen sind wir extrem transparent.
Wird hier groß geschrieben. Es muss aber von allen etwas kommen. Nicht nur von einzelnen Personen, Hier kommt niemand mit einer reinen Konsumentenhaltung durch. Jeder packt an, hilft mit und entwickelt sich weiter.
Man gibt viel und bekommt auch sehr viel!
Ich komme mit meiner Chefin extrem gut klar. Bekomme regelmäßig Entwicklungspläne, wöchentliche 1:1s und Teamevents. Wenn mir mal was fehlt, fordere ich es ein und das klappt super.
Habe mich mit jedem gut verstanden und Spaß bei der Arbeit gehabt. Da geht man gerne ins Büro
Das Office ist liebevoll eingerichtet. Es gibt keine Office Pflicht und doch sind täglich zwischen 10 und 25 Personen im Office oder betreuen oben die Trainings für unsere Partner. Wir achten sehr aufeinander und nehmen Rücksicht. Jeden Morgen gibt es ein schriftliches Huddle (Wo checke ich ein, wie ist meine Mood und meine Energy für den Tag) Somit kann man genau auf die Kollegen eingehen.