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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzDas Miteinander und die Möglichkeiten zu wachsen
Alles was ich oben geschrieben hab.
Jede:r kann hier zu 100% er/sie selbst sein, jede:r wird hier als Individuum gesehen und wertgeschätzt. In dem Ausmaß habe ich das selten erlebt und ich bin täglich dankbar, meine Arbeit in der TAM "Arbeit" nennen zu dürfen.
Der Zusammenhalt und dass New Work gelebt wird! Die Kolleg*innen sind wirklich großartig - hier wird jeder geschätzt. Man vermisst die TAM, wenn man im Urlaub ist! Das sagt glaube ich alles.
den Zusammenhalt im gesamten Team; die internen Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen die man hier sogar als Werki/Praktikant bekommt
Es wird gern sehr viel gearbeitet und das wird teilweise auch vorausgesetzt
Aufgrund des Workloads fallen natürlich auch mal Überstunden an und als Junior kann das Gefühl von Druck entstehen, schnell sehr gut werden zu müssen, um mitzuhalten.
Zu wenig Mitarbeiter und Innovation
"Schlecht" ist zu hart, aber die Work-Life-Balance ist definitiv eine Herausforderung.
Die Wortwitze
Weiter so machen und dabei bleiben, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt bleibt!
mehr Blick auf Umwelt & soziales Engagement wäre fein
Mir fällt hier nichts ein.
Nichts war ein cooler Chef
Problem-Management
Der am besten bewertete Faktor von TAM Akademie ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich bin unendlich dankbar, hier nicht gebeten zu werden, irgendwelche Lügenmärchen zu erzählen. Da wäre nicht nämlich nicht dabei ❤️ Insgesamt kann ich sagen: Wir können Image. Und reframing auch.
Zurecht sehr gutes Image von außen
Wer hier arbeitet, liebt und lebt die TAM und trägt das auch gerne nach außen. Der Reality Check lässt viele Menschen begeistert zurück à la "Bei euch ist es ja wirklich so toll, wie ihr immer erzählt!"
Ja, dieser Laden ist wirklich so cool, wie alle immer sagen :D
Die Kunden und die Mitarbeiter feiern die TAM
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAM Akademie ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier wird sehr viel Selbstverantwortung gelebt. Menschen, die gerne viel arbeiten, können das auf jeden Fall tun. Dennoch wird sehr auf mentale Gesundheit, Sport und eine gute Ausgeglichenheit geachtet und niemand wird gezwungen, sich kaputtzuackern. Im Gegenteil. Es wird eher drauf geachtet, sich gegenseitig gesund zu halten. Durch das tolle MIteinander macht man aber auch häufig mal neben der Arbeit was mit Kollegen und so gibt es auch viel Work Life Überschneidungen.
Hier verschwimmen die Grenzen von Privatleben und Arbeit, was einerseits mit den engen Beziehungen, andererseits mit dem unglaublichen Spirit, den hier jeden antreibt, zu tun hat.
Auch als Praktikant:in häufig über die 8h Arbeit am Tag gekommen, jedoch gerne & freiwillig gemacht
Ich denke, wichtig bei der Work-Life-Balance ist zu sagen, dass das Team zu 100% hinter der Vision der TAM steht und sehr viel leistet, um ihr immer ein Stück näher zu kommen. Generell waren die Arbeitsbedingungen sehr fair, die Arbeitszeit war normal (8h mit 1h Pause), Home-Office flexibel, Urlaub wann man wollte. Auch hier merkte ich das Vertrauen der Anderen in meine Wahl, wann ich Pause brauche und wann ich durchpowern kann. Die Arbeit ist eher projekt- statt zeitorientiert, was ...
die TAM ist halt ein Start-up :) Home Office war aber problemlos möglich, was einen gewissen Ausgleich ermöglicht hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Noch nie mehr Weiterbildungsangebote gesehen wie hier! Neben den ganzen Benefits
Hab noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, das so viel eWeiterbildungsmöglichkeiten hatte. Jede Woche TAM-Talks und wenn man sich entwickeln will, kann man alles mit seiner Führungskraft besprechen. Es gibt immer offene Ohren dafür!
Wer hungrig nach Wissen, Learnings und mehr ist, wird auf jeden Fall satt.
Kompetenzen werden hier unglaublich gefördert! Man kann auch in einen ganz anderen Unternehmensbereich einsteigen, wenn man darauf Lust hat. Auch Mitarbeitende können die Programme und Ausbildungen des Arbeitgebers nutzen und auch interne Weiterbildungen für das Team werden reichlich geboten!
In regelmäßigen Zeitabständen wird mit seiner Führungskraft besprochen, welche Weiterbildungsmöglichkeiten am meisten Sinn machen. Wenn man etwas lernen möchte, dann stehen einem alle Wege offen.
